□ 實習記者 劉楠

　　對于即將到來的“十四五”，寶雞市經濟社會發展的總體思路是什么，如何切實發揮政協優勢，立足寶雞發展大局，扛起“十四五”規劃編制的歷史責任?9月23日，在寶雞市政協十二屆二十二次常委會議各分組討論會場，委員們提出了一條條意見建議，為科學編制寶雞“十四五”規劃建真言，為寶雞擘畫全方位振興新藍圖貢獻政協智慧。

　　立足實際規劃出寶雞特色

　　寶雞市政協副主席徐勇說：“此次‘十四五’規劃編制，市委、市政府高度重視，前期就收集了100多個項目來反映寶雞發展現狀，是具有科學性、精準性和前瞻性的。”

　　寶雞市政協文化文史和學習委員會主任張輝說：“工業在一個地區經濟發展上的地位是無可比擬的，寶雞是工業老城，是工業發展的風水寶地，規劃編制一定要將工業放在重要位置。”

　　寶雞市政協委員王福利接著說：“要進一步提高工業位置，讓市民關注工業發展，知道當工人是值得驕傲的事情。希望政府進一步提高工人地位，讓他們有社會榮譽感，能留住人才。”“我認為留不住人才的原因還包括大家對工業發展的固有印象。”寶雞市政協委員王定亞建議“十四五”時期，寶雞的裝備制造企業要主動融入新一輪科技和產業革命，加速數字化與智能化轉型，推進數字化、網絡化、智能化技術在各個環節的應用，形成以高端裝備制造為核心、服務型制造為主線、數字化和智能化相結合的先進裝備制造業基地。

　　固巢留鳳涵養人才“蓄水池”

　　人才是推進各項事業發展的第一資源，確立人才工作目標和任務，研究謀劃戰略措施，科學編制“十四五”人才發展規劃，成為分組討論中委員們熱議的話題之一。

　　王福利認為，寶雞市招商引資存在諸多困難，主要在于人才流失嚴重。“人才是創造生產力的重要環節，只有改善現在不合理的人才體制，才能從根本上解決經濟發展難問題。”寶雞市政協委員寧新遠建議，加大財政支持力度，切實落實好地方政府舉辦職業教育的主體責任，優化整合高中階段教育資源，打造支撐高質量發展的“工匠之師”，加快育人模式變革，聚焦高技能人才培養，鼓勵企業發揮實訓基地的作用，推進行業企業參與人才培養全過程。

　　多措并舉持續優化營商環境

　　“應暢通對我市營商環境建設的監督渠道，有效保障和促進各項工作的落實，從源頭把控，建立健全投訴舉報工作機制。”有委員表示，希望政府部門承擔起日常監督檢查責任，創建秩序井然、有利于經濟社會發展的營商環境。

　　營商社會環境是關系未來的軟實力，對于改善營商政務環境，寶雞市政協委員馬宗科建議，建設公平競爭的市場環境，進一步整頓和規范市場經濟秩序。保護、鼓勵和支持企業及其他經濟實體的市場競爭活動，大力提倡企業及其他社會主體的自由競爭和公平競爭。加強各職能部門對市場運行情況的監管，加大對不正當競爭行為的處罰力度，營造公平公正的市場環境。