□ 張永利

　　人民政協是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，政協黨的建設關系政協工作的方向和水平。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央切實加強黨對人民政協工作的全面領導，作出了一系列重要指示。健全落實黨對人民政協工作領導的組織體系和制度機制，進一步提升黨的組織對政協工作的領導能力。在新時代如何加強基層政協黨的建設，筆者談談自己一些粗淺認識。

　　一、加強思想建設，理論武裝常抓不懈。政協黨組要始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為政協黨的建設工作的基礎，著力在學懂、弄通、做實上常抓不懈。完善學習制度，建立以黨組會議、主席會議集體學習為引領，以政協常委會議、委員培訓集中學習為重點，以機關會議、專題研討為基礎的制度體系，常抓不懈地開展理論學習和理論武裝工作。豐富學習形式，采用集中學習、理論研討、專家講座、邀請政協委員列席常委會議等形式開展學習教育活動。注重學習成效，推動政協委員不斷深化對人民政協和協商民主的性質定位、職能作用的認識，切實提高思想政治水平。引導政協委員切實增強對黨委政府決策部署和上級政協重大要求的思想認同和情感認同，為助推地方全面發展凝聚共識和力量。

　　二、加強組織引領，落實責任凸顯擔當。政協黨組要認真學習貫徹《黨章》和《黨組工作條例(試行)》，著力抓好政協黨的組織建設，主動落實責任擔當，推動政協黨建工作實起來、活起來。強化領導帶頭，形成齊抓共管格局。建立機關黨組織書記雙向述職制度，黨組定期聽取機關黨組織工作匯報，機關黨組織定期向黨員匯報工作，接受監督，促進其全面履職、自覺履職、主動履職。逐級建立黨建工作責任清單、任務清單、問題清單，督促指導機關黨組織書記履行責任，把政協黨建工作要求、具體任務貫通到黨支部，落實到每位黨員。強化組織建設，主動落實責任擔當。嚴格落實黨管干部原則，堅持好干部標準，突出選、用、管、帶、育五個環節，建立完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”，注重培養干部處理黨務的能力，建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化政協干部隊伍，為加強政協黨的建設工作提供堅強保障。

　　三、加強隊伍管理，發揮先鋒模范作用。注重把握時代特點，充分發揮黨員委員的作用，帶領黨員委員用實際行動交出一份滿意履職答卷。根據黨員委員的具體情況，有針對性地交任務、壓責任，指導黨員委員帶頭參加協商討論、帶頭開展思想交流、帶頭開展課題調研，積極協助黨委政府開展協調關系、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心的工作，為發展穩定匯聚正能量。基層政協黨組要認真研究，出臺加強和改進調查研究工作的規范性文件，改進調查研究作風，引導基層政協委員做到真協商、會協商、善協商。抓好政協機關、政協委員不擔當不作為突出問題專項整治工作，堅持問題導向，堅持實事求是，層層壓實責任，全面履行管黨治黨主體責任和監督責任，認真查找基層政協工作中的薄弱環節，強化黨組班子建設，教育引導基層政協黨員干部敢作敢為、善作善成，樹立重實干、重實績的導向。

　　四、加強作風建設，營造風清氣正氛圍。政協系統黨的作風建設具有不可替代的作用，作風優良，黨對各黨派團體和各族各界人士的感召力和向心力就強，因此黨的作風建設要一抓到底、抓出成效，以此帶動各級政協組織轉作風、樹形象。政協黨組要認真落實關于紀律作風建設的各項規章制度，引導全體政協委員和機關干部養成過硬作風、塑造良好形象。認真貫徹落實正風肅紀的系列要求，積極開展“庸政、懶政、怠政”和“微腐敗”專項治理，通過開展警示教育和違紀違法案件情況通報等，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。在委員參會、開展履職活動中，對委員特別是黨員委員經常性地強調相關履職紀律要求，督促委員增強委員意識和遵紀意識。對不遵守紀律規定和履職不到位的委員進行嚴肅處理，進一步強化委員的規矩意識。(作者系合陽縣政協主席)