錨定新方位新使命，切實發揮政協機關“中樞”作用，對于促進政協履職提質增效意義重大。

　　圍繞“加強政協機關黨的建設，提升服務專門協商機構工作效能”主題，全省各市政協秘書長工作視頻會議日前在西安召開，各地市政協機關負責同志相聚“云”端，談經驗、說想法、提建議，在深入研討交流中互促共進。

　　以“三加強三提升”

　　開創政協工作新局面

　　寶雞市政協秘書長 李獻卿

　　一、加強政治能力，提升黨性修養。一是扎實開展黨史學習教育。不斷豐富學習載體，創建“學習型機關”，踐行“我為群眾辦實事”，通過黨組理論學習、機關例會、專題研討班等形式，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。各黨支部組織黨員赴扶眉戰役紀念館、寶天烈士紀念館等開展主題黨日活動，接受紅色洗禮，進一步堅定理想信念，激發奮斗熱情。二是建強黨的組織體系。牢牢把握“政治機關”定位，進一步規范市政協各專委會黨支部職能，對7個黨支部機構名稱及組織設置、職能定位及主要任務、組織原則及日常工作進行了明確，形成了制度規范。三是切實轉變工作作風。修訂完善《機關黨組意識形態工作責任制考核細則》等14項制度，新制定《協商工作辦法》等14項制度，建立起職責明晰、分工明確、責任到人的制度體系，確保每項工作、每個環節有人抓、有人管、有人負責，不斷夯實工作作風，提高機關管理的科學性、規范性和高效性。

　　二、加強工作能力，提升履職質量。一是抓協商調研質量。創新協商議題選擇，堅持做到“三個在前”，堅持把黨政中心工作需要考慮在前，堅持把群眾關切熱點考慮在前，堅持把委員反映集中的意見考慮在前。創新協商形式，打造協商品牌，創新開展了雙月協商座談會，積極探索專門協商機構的寶雞實踐。二是抓提案和社情民意信息質量。堅持將提案和社情民意信息工作列為年度重點工作，把提案辦理納入目標責任制考核，對優秀提案、優秀承辦單位在全體會議上予以表彰。反映社情民意信息工作做到日上報、周反饋、月總結、季度通報、年度表彰。三是抓宣傳工作質量。對市政協門戶網站進行全新改版升級，打造“寶雞市政協”微信公眾號，堅持每日更新，推送消息超1萬篇，總閱讀量破100萬次，榮獲人民政協網2020年度地方政協網絡新媒體年度最佳融合創新獎。

　　三、加強創新能力，提升服務水平。一是創新服務平臺。依托移動互聯網和大數據技術，打造寶雞市“智慧政協”平臺，實現機關工作全方位覆蓋、工作鏈條全環節管理、履職主體全天候參與，以信息化手段推動機關工作創新發展。二是創新履職載體。高標準、規范化推進“委員之家”“委員工作室”建設，為委員學習交流、建言資政、聯系群眾搭建平臺，延伸履職觸角。三是創新工作體系。著力化解“兩個薄弱”問題，機關增設委員聯絡服務中心，為每個專委會增配1名工作人員，解決了“一人一委”問題，有效加強了專委會服務委員的工作力量。