□ 劉小成 楊思佳

　　黨史學習教育開展以來，渭南市政協結合工作實際，立足“創爭出”目標要求，守正創新，堅持規定動作創優秀、自選動作有特色，形成了一批好的經驗和做法。

　　一、理論武裝有創新。堅持三個層次覆蓋，把深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前黨史學習教育的重中之重，多形式廣泛組織開展學習。以市政協黨組理論學習中心組學習為引領，突出縣處級以上領導干部這一重點;以機關黨組理論學習中心組、機關周一集中學習為依托，抓好機關干部職工的學習教育;以“三會一課”“主題黨日”“支部書記講黨課”等為依托，突出支部書記和支部黨員的學習教育，確保機關全體干部職工第一時間學、原原本本學。特別是“書香講堂”的開設，以視頻會議形式面向全市政協系統，邀請政協委員、專家、教授圍繞黨史學習教育，為全市政協系統政協委員和機關干部講理論、講業務、講歷史，進一步提升了政協常態化學習的載體，激發了政協委員和機關干部的學習自覺性。

　　二、規定動作嚴實細。將黨史學習教育工作要求與政協實際、政協履職相結合，成立了黨史學習教育領導小組，確保各項工作有安排、有落實、有督導。按照時間節點制定工作方案和月工作重點，突出專題學習、專題培訓、專題活動、專題實踐和專題工作安排，明確了5個方面26項具體工作任務分工，逐項明確責任領導、責任人和完成時限。圍繞市委“十項重點工作”和市政協年度協商計劃，制定了《市政協“我為群眾辦實事”實踐活動的實施方案》《關于在全市政協委員中開展“我為群眾辦實事”實踐活動的實施意見》，明確項目清單、項目臺賬、時間節點，突出四個重點、落實五項任務、完成十類民生項目。高質量開展黨史學習教育專題組織生活會，特別是市政協辦公室黨支部專題組織生活會多次受到省委巡回指導組的肯定和高度評價。其余黨支部均以辦公室支部為參照，精心準備、認真組織，達到了“紅臉”“出汗”的效果。

　　三、自選動作接地氣。結合政協特有元素，利用委員工作室開展“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞健康扶貧、解決鄰里糾紛、城市居民用水、盈田村吃水安全、民生就業、職業教育高質量發展等群眾“急難愁盼”的突出問題，40個委員工作室428名委員相繼開展了辦實事活動，開展“送科技、送文化、送健康、送愛心、送服務”活動70余次，開展“渭事微協商”活動5次。特別是為解決群眾吃水問題，張曉玲委員工作室走進盈田社區，與市區相關部門、杜橋街道辦以及社區干部走訪懇談、現場協商。目前，市自來水公司已對盈田村用水工程實施改造，群眾即將吃上甘甜優質的自來水，這次“微協商”已成為渭南市“我為群眾辦實事”實踐活動的經典案例。從關注社情民意入手，動員委員深入群眾、深入基層，通過反映社情民意信息，切實把“我為群眾辦實事”實踐活動落到實處。截至目前，共征集群眾關注的醫療、環保、居民用水等社情民意信息90篇，向省政協、市委、市政府報送37篇。市政協機關扶貧工作隊為包聯的三官廟村改造了自來水管網、安裝了智能水表，解決了間歇性停水、安全用水的問題，提高了村民的節水用水意識，得到受益群眾點贊。

　　四、督導落實出實招。市政協黨史學習教育領導小組辦公室多次開展督查指導，落實“各項工作全市創優秀、履職工作全省爭先進、特色工作全國出亮點”的“創爭出”工作機制，按照省委、市委巡回指導組反饋問題和自查問題，多次制定督導方案、反饋問題清單，通過聽取匯報、查閱資料、收集筆記、座談交流等方式，督促整改落實。市政協系統“創爭出”重點項目100項，目前已完成40余項，被省市領導批示、肯定工作9件(次)，市政協機關獲市級以上榮譽8次、32人次獲市級以上單位表彰。市政協黨組書記、主席陳俊哲，市委宣傳部部長王玉娥圍繞堯頭窯陶瓷產業發展，赴外地學習考察先進經驗、開展座談交流，多次向市委作專題匯報，形成了《〈推動堯頭窯陶瓷產業發展 賦能文化與旅游深度融合——景德鎮、建陽、龍泉發展陶瓷文旅產業的思考〉的報告》，提出意見建議5方面16條。《關于我市優化營商環境的調研報告》《關于對秦嶺和橋山渭南段生態環境保護和治理工作的視察報告》分別得到市委、市政府領導批示，《關于我市現代果業發展的調研報告》《關于我市優化營商環境的調研報告》在《渭南經濟》全文刊登。

　　五、立足長遠建機制。為進一步深化黨史學習教育成果，市政協邊學邊改，立足問題短板，研究形成了多個長效機制。《市政協黨組意識形態工作責任制實施細則》，首次從制度層面明確和落實了黨組領導班子、領導干部的意識形態工作責任;《政協渭南市委員會提案工作條例》《政協渭南市委員會重點提案遴選與督辦辦法》，首次將市委常委、市政府領導領銜督辦重點提案和平時提案征集工作固定下來;《關于強化政協工作督辦落實機制的意見》，對各類會議決定事項和批辦事項建立了任務清單、督辦清單、反饋清單的“三清單”制度;《關于加強與市級各民主黨派、工商聯和縣(市、區)政協聯系的意見》，首次從制度上使市政協與市級各民主黨派、工商聯和縣(市、區)政協聯系工作有章可循;建立重大事項報備制度，重大事項報備工作受到派駐紀檢監察組通報表揚;按照“正規化、快節奏、精質量、硬作風”標準打造質量辦公室，設立了“質量辦公室”講壇，市政協綜合處建立了“周小結、月匯報”的工作制度，堅持每月制訂工作計劃、細化工作任務，各專委會不斷創新調研方式，提高調研質量，推動調研成果轉化為具體行動;建立了“每天檢查一次清潔區、每周調換一次菜食譜、每月遍訪一次辦公室、每季開展一次大掃除”的“四個一”后勤事務管理制度，進一步推進機關建設。

　　(作者單位：渭南市政協)