按照榆林市政協年度協商計劃安排，10月15日下午，榆林市政協召集相關部門和部分市政協委員召開“加強公益性崗位(輔警)人員規范化管理”協商座談會，市政協副主席、九三學社榆林市委主委蘇世強出席并主持會議。

　　會上，市政府、市委政法委、市公安局、市人社局、市行政審批局等部門負責同志先后就公益性崗位(輔警)人員管理現狀、保障待遇、發展出路、存在問題和下一步工作措施等方面作了詳細匯報，委員們結合實際積極與各部門負責人互動交流，并提出了很多有價值、可操作的意見建議。

　　蘇世強指出，加強公益性崗位(輔警)是規范人事管理和維護社會穩定的內在要求，有利于控制行政運行成本、提高工作效能，是順應時代發展的必然選擇。各部門、各單位一定要站在全局高度，充分認識這項工作的重要性和緊迫性，以高度的政治責任感和使命感，采取行之有效的措施，加強規范管理，激發動力，提升素質，使之真正成為推進經濟發展、構建和諧社會的重要力量。

　　蘇世強強調，各部門要抓住要點，全面推進公益性崗位(輔警)規范管理。一是創新機制，加強動態管理。建立公益性崗位(輔警)管理騰退機制，做到出口暢通，有進有出。要健全日常考核、年度考核與合同考核相結合的考核制度，并注意考核結果的運用。同時要高度重視終止和解除合同的公益性崗位(輔警)人員的再就業工作。二是堅持原則，嚴格把好入口。對規定允許聘用的單位和崗位要從緊從嚴控制，公益性崗位(輔警)招聘要統籌考慮擴大就業、支持發展、提供服務等綜合因素，切實做到科學有序開發。三是落實待遇，維護合法權益。用人單位要主動作為，除按時足額發放共益性崗位(輔警)人員基本工資外，應當結合實際，適當他們的提高工資待遇，切實幫助他們解決實際困難，努力構建和諧穩定的勞動關系。（記者 許鵬 通訊員 郭銳）