□ 記者 牛小寧 實習記者 樊欣

　　“要堅持問題導向，加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，不斷提高全市政協系統黨的建設質量，確保把黨的決策部署不折不扣貫徹落實到政協全部工作之中。”寶雞市政協黨組書記、主席何存貴指出。

　　寶雞市政協黨組堅持把抓好黨建作為最大政績，年度各項重點協商、監督活動方案均提交黨組(擴大)會議研究討論，嚴格把關，對選題切口、調研實施、發言質量、成果形成、跟蹤反饋等進行全流程管控，確保方向有人把、大事有人管、小事有人抓、責任能落地。

　　以政治建設為根本

　　寶雞市政協堅持把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，持續深化對習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神的學習貫徹，完善以黨組理論學習中心組學習會為引領，以主席會議、常委會議、專委會會議等為配套的學習制度體系，開展“習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想”學習研討活動，市政協黨組開展中心組學習90多次，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保人民政協事業沿著正確的方向前進。

　　寶雞市政協突出理論研究和學習培訓，開展“政協講堂”和“書香政協”讀書活動，邀請市委書記為政協委員和機關干部作專題報告，舉辦委員培訓班4次、機關干部專題培訓班12次，引導委員和機關干部加深對習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想的領會、對人民政協性質、地位和作用的把握，認清“時”和“勢”，打牢思想政治引領和建言資政的理論基礎。

　　寶雞市政協認真貫徹市委政協工作會議精神，嚴格執行重大問題請示報告制度，市政協黨組每年向市委常委會匯報工作，年度重點協商和重點視察計劃經市委常委會議批準后實施，真正讓黨建引領“動起來”、黨建形式“活起來”、各項工作“強起來”。

　　以組織建設為重點

　　寶雞市政協制定《關于加強和改進新時代政協黨的建設工作實施方案》，推進“三個有效覆蓋”閉環管理，全面提升黨建向心力、引領力、戰斗力。

　　推動組織建設有效覆蓋。寶雞市政協對市、縣區政協黨的基層組織設置進行調整優化，縣區政協全部成立機關黨組，在市政協機關設立2個機關黨支部和1個老干部黨支部，在市政協專委會設立7個功能性黨支部，制定出臺《中共黨員委員參加雙重組織生活管理辦法》，153名黨員委員按照“便于日常聯系、便于參加組織生活、便于推動履職”的原則進行分組，分別由市政協7個專委會黨支部負責聯系管理、組織參加活動。

　　推動工作任務有效覆蓋。寶雞市政協建立市政協黨組成員聯系界別和黨員委員、黨員委員聯系黨外委員等10項制度，每名黨組成員聯系2—3個黨派團體、5—7名黨員委員、80—120名黨外委員，通過座談交流、走訪慰問、交心談心等方式實現聯系常態化。

　　推動責任傳導有效覆蓋。寶雞市政協建立“政協黨組—機關黨組—機關黨委—專委會黨支部—黨小組”的責任傳導體系，在縱向上構建黨組主體責任、黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、機關黨組和黨支部書記直接責任的責任鏈條，在橫向上形成全面從嚴治黨、班子和隊伍建設、黨風廉政建設、意識形態工作等貫通一體推進的工作格局。嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，創新開展“6+X”主題黨日活動，高標準建成44平方米的黨員活動室，加強機關黨員積分制管理，推進黨建各項任務落實落地。

　　以雙向賦能為引擎

　　寶雞市政協切實把黨的建設與履職工作結合起來，互促互進、互動互融，形成以黨建帶隊伍、促工作提質增效的良好局面。

　　把黨建工作與建言資政有機融合。寶雞市政協堅持“內外調研”和“深入研究”相結合，引導黨員委員在調研、視察、建言中打頭陣、作表率，帶動黨外委員積極參加調研、視察、考察、協商座談等活動，市政協西鳳酒品牌提升、奶山羊高質量發展等多篇調研報告得到市委轉發，金臺區政協“微協商”做法受到省政協通報表揚。

　　把黨建工作與主動助力有機融合。寶雞市政協牢固樹立“一線思維”，認真完成市委交辦的脫貧攻堅、重點項目、招商引資等工作任務，連續2年承辦寶雞社會各界迎新春團拜會。在全省地市級政協首家成立各界愛心濟困協會，累計投入幫扶資金600多萬元，創新實施“一果兩花”扶貧項目，精準幫扶300多戶家庭實現脫貧;充分發揮各級政協黨組作用，倡議和動員廣大委員和社會各界積極投入疫情防控，捐款捐物4000多萬元，8名委員受到省政協通報表彰。

　　把黨建工作與特色工作有機融合。寶雞市政協創新推進“雙月協商”新模式，組織委員圍繞體育強市建設、汽車產業發展等6個議題開展雙月協商座談，面對面指出具體問題，實打實提出意見建議，叫響寶雞市政協協商議政新品牌。按照“省內一流、全國有位”的定位，投資180多萬元，推進“一網一端五平臺”智慧政協建設，目前政協門戶網站和微信公眾號已建成投用，履職手機APP、“智慧政協”平臺進入試運行階段，建成委員工作室135個，進一步激發委員履職積極性和主動性。

　　以作風建設為保障

　　寶雞市政協堅持抓基礎、強管理、轉作風，大力提升履職效能，打造過硬隊伍，夯實履職基礎。市政協成立委員服務中心，切實抓好委員教育管理，先后制定并落實了委員履職工作規則、履職情況通報及點評等制度辦法，用量化指標倒逼委員做好履職“作業”。

　　寶雞市政協堅持以學習型機關建設為抓手，扎實開展“多讀書、讀好書、善讀書”活動，設立寶雞政協講堂，建立圖書閱覽平臺，開展多種形式的學習研討活動，提升干部統籌協調和服務保障能力。堅持每年初召開政協黨風廉政建設工作會議和紀律作風教育整頓活動，緊盯突出問題，強化執紀問責，突出解決干部隊伍中存在的慢作為、不作為等作風問題，扎實開展黨史學習教育，開展黨史研討交流12次，舉辦主題黨日活動2次，推進黨史學習教育走深走實、取得實效。