實習記者 韓璋 通訊員 謝敏絨 楊虎臣 記者 樊星

　　今年以來，澄城縣委組織部以“高舉旗幟、響應號召、奮進新時代、啟航新征程”主題實踐活動為統攬，創新打造“勇扛十面紅旗 凝聚黨建合力”品牌，抓基層固基本、選干部配班子、建隊伍聚人才，唱響扛旗奪標主旋律，全力推進組織工作提質、提速、提效，為建設綠色活力富裕明朗新澄城注入強大動能。

　　抓基層、打基礎，筑牢堅強戰斗堡壘。今年以來在農村領域，扎實開展“五強五優”農村基層黨組織創建百日提升行動，著力打造一批班子功能強、運行機制優，組織建設強、引領作用優，頭雁領航強、帶動發展優，駐村力量強、幫扶成效優，黨建陣地強、為民服務優的示范村，先后組織各鎮(街道)開展“五強五優”創建成效現場觀摩活動3輪次，推動158個村級黨組織活動場所規范提升。在城市領域，創新實施紅色模范機關、金色暖心社區、橙色陽光校園、白色健康“方舟”、綠色活力“兩新”、藍色和諧國企“六色聯創”活動，204個小區共駐共建應急黨支部全覆蓋，11個“三無小區”實現華麗蛻變，商圈新業態黨支部破冰試點，建立首批“暖心驛站”10個。

　　樹導向、提素能，打造過硬干部隊伍。澄城縣著眼長遠發展和現實需要，實施年輕干部“墩苗培育”工程，擇優選派150名優秀年輕干部到“十項重點”工作、疫情防控、發達地區、吃勁崗位、營商環境一線淬煉;選派15名95后年輕干部到項目建設、招商引資一線鍛煉，豐富經歷、錘煉本領，為高質量發展儲備源源不斷的人才資源。人民日報人民數字聯播網以“吹響青春號角 實踐增長才干”為題進行宣傳報道。以提升“七種能力”為目標，開展“五個一”活動(即：一次“黨務尖兵”知識競賽、一次政治理論測試、一輪年輕干部“提素質 強本領”讀書班、一場“實干擔當、青春筑夢”風采展、一系列駐村干部短視頻展示)。堅持一線用干部、以實績評干部，上半年以來，先后選拔任用干部150余人次，在事業單位管理崗位職員等級晉升工作中，首批次為脫貧攻堅期間表現突出的21名駐村第一書記晉升了職級。

　　搭平臺、優環境，搭建引才聚才平臺。今年以來，澄城縣為扎實推進“人才興澄”戰略實施，創新實施“人才領航 智匯澄城”行動，聚力打造人才助力鄉村振興“4310”合作平臺，深化校地校企四方合作，以澄城籍在外優秀人士、西北大學鄉村振興戰略研究中心和縣域內優秀專業技術人才為支撐，分別組建了韋智敏人才專家團、鄉村振興智囊團和以政策宣講、農業服務、醫療衛生為主要服務內容的“科技成果轉化團”，并在全縣鎮(街)掛牌成立10個人才驛站，扎實開展“政產學研”合作項目對接活動。截至目前，10個科技成果轉化團已開展“清單式”服務90余次，人才驛站組織活動40余次，惠及群眾8000余人次。落實黨委聯系服務專家工作制度，實施高精尖人才“一事一議、一人一策”靈活引進政策，推選8名拔尖人才成為市、縣人大代表、政協委員，全力打造引才聚才政治環境。規劃建設縣級人才公園，籌備設立1000萬元人才發展專項資金，大唐集團教育200萬元獎助學金完成發放，北京八中、中日友好醫院分別與澄城中學、澄城縣醫院達成合作意向，高標準打造拎包入住人才公寓60套，探索發行“古徵精英卡”，規劃設計全國首個縣級人才公園，在全縣范圍內營造起敬才重才社會環境。

　　嚴要求、強舉措，構建全鏈式考核機制。緊扣市考指標和縣委、縣政府中心工作、重點任務及173項創亮點目標，精準設置年度“考題”。建立“周調度、月預警、季通報、年考核”工作機制，推行“紅黃燈”預警、“紅黑榜”晾曬制度，開辦《勇扛十面紅旗、凝聚黨建合力》電視專欄10期，開展專項督查4輪次，印發考核通報2期，下發《預警督辦函》80余份，有效傳遞考核壓力。突出“三項機制”導向，依規核發年度考核獎金，設立“目標責任考核特別貢獻獎”，對獲得省部級以上表彰榮譽和在疫情防控、項目建設、爭資引項、黨的建設等重點領域起到“標桿”作用的先進集體進行專項獎勵，樹立優秀者優先、實干者實惠的鮮明導向。