按照省市縣關于作風建設專項行動的工作部署，寧陜縣政協緊緊圍繞作風建設專項行動目標任務和工作重點，對照“勤快嚴實精細廉”的標準要求，堅持“五定五促”的工作原則，提高站位轉作風、強化措施抓推進、履職盡責促落實、嚴格標準提質效，以過硬的作風推進各項工作任務落地見效。

　　定制度，促進作風“嚴”起來。制定印發《縣政協常委聯系委員工作制度》《縣政協常委支持協助專委會辦公室工作制度》《黨員委員聯系黨外委員制度》《委員聯系界別群眾制度》《黨員領導干部與黨外代表人士聯系交友制度》，建立政協常委年履職、政協委員屆履職報告制度;修訂政協機關《學習制度》《職工請銷假制度》等五項管理制度，在推進履職創新和加強自身建設上邁出堅實的步伐，通過把制度建起來、執行嚴起來，促進履職實起來。

　　定模式，促進學習“實”起來。將“微課堂”作為整體提升政協機關干部職工、政協委員履職能力和水平的重要載體，推行“一人一領學(理論學習)、專委一輔導(業務學習)、一人一分享(知識分享)”的“三個一”模式，力求通過“微課堂”不斷增強機關干部職工和政協委員的學習實效性及履職能動性。在學習內容安排上，既有理論學習，也有各專委會相關業務學習;在學習形式上，既安排看視頻、學理論，又安排談體會、作分享、邀共讀等環節，極大豐富了學習的政治性、知識性和趣味性。

　　定責任，促進落實“快”起來。為加快解決基礎工作薄弱的問題，制定印發了《貫徹落實中共寧陜縣委〈加強和改進新時代縣政協工作的十條措施〉實施方案》，緊扣每條措施分別明確一名牽頭領導、落實一個責任委辦、壓實一名委辦主任的責任。制定月度重點工作任務清單，落實牽頭領導、責任委辦和具體責任人，每月對各委辦、機關黨支部、駐村工作隊業務及中心工作完成情況進行通報晾曬，使干部職工落實工作從思想上緊起來、行動上快起來。

　　定規則，促進協商“細”起來。嚴格審定協商計劃，嚴格執行協商工作規則，對協商全過程實施分管主席牽頭、專委會負責組織、界別委員積極參與的閉環管理，對每一項協商活動的實施時間、目標要求、涉及地點、參加人員、任務分工、實施程序、成果報送等環節進行細化。制定“微協商”操作規程，對協商選題、承辦主體、參與部門、協商程序、效果評價等作出規范要求，推動政協“微協商”常態化、規范化、制度化、程序化開展。

　　定主體，促進成果“精”起來。由縣政協搭臺，組織政協委員、群眾代表、政府相關部門代表參加，必要時邀請縣委、縣政府分管領導參加，為解決群眾的揪心事、煩心事開展小范圍、小切口、即時性“微協商”，通過互動協商，共同想辦法、出主意、建真言，把群眾的急難愁盼事情落實好、解決好。提案或協商議題辦理落實后，由牽頭委辦組織進行回訪、視察、監督，群眾對辦理結果不滿意或者滿意度較低時，要求辦理部門重新辦理，推動民生實事落到實處。(實習記者 陳鵬 通訊員 余書升 記者 唐冰)