□ 記者 殷博華 文/圖

　　高技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量，是聯接技術創新與生產實踐最核心、最基礎的勞動要素。黨的二十大報告指出，加快建設國家戰略人才力量，努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。

　　如何建設我省高技能人才隊伍，始終是李向東最為關注的話題。作為一名有著5年履職經驗的“老委員”，李向東已連續多年提出相關提案，助力我省高技能人才隊伍建設。

　　在今年的省兩會上，李向東再次關注高技能人才隊伍建設，向大會提交了《關于強化產業工人培訓提高產業工人素質打造新時代高技能人才隊伍的建議》的提案，從人才培養和人才保障方面提出相關建議。在李向東看來，建設一支強有力的高技能人才隊伍，能讓“中國智造”的品牌更響亮。

　　“‘十四五’期間，為推動我省6大支柱14個產業領域的23條重點產業鏈提升，更好支撐我省經濟社會高質量發展，必須加快打造一支技術型、知識型和創新型的新時代高技能人才隊伍。”李向東說。

　　身為陜西煤業化工集團有限責任公司工會主席，李向東經常深入基層調研，十分清楚高技能人才隊伍建設的短板。他說，目前，我省在高技能人才隊伍建設方面，主要存在技能人才供與需、量與質矛盾突出，職業教育與市場需求銜接不緊密，高技能人才培養力度不大等問題。

　　在人才培養的制度建設和方法路徑方面，李向東建議，建立完善校企“雙主體”協同育人機制，積極推進職業院校、行業企業的協同育人能力。注重發展新能源、新材料等重點和新興產業教育，大力推進一體化課程教學改革。充分發揮企業培養高技能人才的主體作用，建立和完善技能人才培訓管理體系。打造社會廣泛參與的職業培訓格局，實現人才培養銜接和辦學資源在集團內共建共享。

　　在人才保障方面，李向東建議，加大高技能人才培養政策的支持力度，根據時代和社會發展需要，為高技能人才發展亮綠燈，給政策、給優惠，暢通高技能人才發展渠道。