各界新聞網訊(通訊員 楊官賢)4月1日，旬陽市政協對2022年度委員履職情況進行了通報，首次對4名履職積分排名靠后的委員進行了約談。

　　依據《政協章程》《政協旬陽市委員會委員履職評價積分辦法》《市政協委員退出和暫停履職的若干規定》，市政協對委員采取積分制履職管理，建立委員履職檔案，對211名市政協委員在2022年度參加政協會議、學習培訓、調研視察、建言獻策、聯誼聯絡等活動以及本職崗位工作情況等方面進行了履職評價考核，考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。

　　市政協一屆二次會議期間，市政協對2022年度委員履職積分情況進行了通報，對履職優秀的30名委員的在大會上進行表彰;對考核中稱職的委員指出了癥結所在，提出了希望要求;對考核排名靠后的委員進行了約談。被約談的4名政協委員對履職評價結果表示認同，并表態在以后的履職中，將不斷加強學習，提高自身素質，積極參加政協組織的重要會議、重大活動，發揮好在本職工作中的帶頭作用，在政協工作中的主體作用，在界別群眾中的代表作用，爭當“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”的優秀政協委員。

　　新一屆市政協換屆以來，市政協不斷探索委員履職管理考核工作新途徑，完善相關制度，先后制定出臺了《政協旬陽市委員會委員履職評價積分辦法》《市政協委員退出和暫停履職的若干規定》等規范性文件，豐富履職內容，搭建履職平臺，拓寬履職渠道，不斷激發委員履職熱情。

　　下一步，市政協將繼續加強委員履職管理考核，對當年履職積分排名靠后的委員進行約談，對連續兩年考核排名靠后的，建議撤銷其委員資格。完善“旬商量”平臺建設，通過政協統戰聯絡組、委員工作室開展“微協商”，搭建委員履職新平臺。加大“雙優”評選機制，激勵委員爭當履職表率，不斷提高委員政治把握能力、調查研究能力、聯系服務群眾能力、合作共事能力，在助推建設“一強五好”陜西強市和高質量發展中展現政協委員風采。