各界新聞網訊(實習記者 劉名洋 通訊員 王藝蒙 記者 唐冰)7月6日，區政協黨組書記、主席蔣平來到洪山鎮調研指導“三亮三評三運用”績效考核工作，聽取工作情況匯報，了解工作中遇到的困難和問題并提出意見建議。區政協相關委辦負責人，五里、大竹園、洪山鎮黨政主要負責人，洪山鎮黨委班子成員及部分政協委員代表參加調研。

　　蔣平指出，“三亮三評三運用”績效考核機制是區委著眼漢濱高質量發展現實狀況下制定的干部考評創新載體，這根“指揮棒”用得好，激勵鞭策，獎優罰劣，能夠極大地調動干部的積極性和主動性，激發干部干事創業的動力與活力。各單位要深入貫徹區委“三亮三評三運用”工作部署要求，堅定不移推進，不折不扣完成。

　　在洪山鎮三樓會議室，蔣平主持召開“三亮三評三運用”考核機制現場研判會。研判會上，五里鎮、洪山鎮分別就全鎮“三亮三評三運用”工作推進情況作匯報，圍繞工作具體落實中積累的優秀先進經驗、解決難題的方式方法等深入研討交流。洪山鎮黨委班子成員就“三亮三評三運用”機制運行情況、當前存在問題以及各自的意見建議進行逐一發言。

　　蔣平強調，一是要強化“全面性”，完善考核體系。抓住“亮”這個關鍵字，通過“亮實績、亮任務、亮職責”，全面考核黨員干部“德、能、勤、績、廉”日常表現情況。二是要強化“針對性”，務實考核舉措。結合“評”這個風向標，分類設置擔當盡責、綜合能力、創新創優等個性化干部考核指標，跳出傳統思維框架制定考核舉措，實現“真亮真評真運用”。三是要強化“實效性”，重視考核督查。當前“三亮三評三運用”績效考核已取得階段性成效，但依然存在少數干部思想上不重視、行動上不積極等問題，要持續強化落實考核機制，進一步完善“加減分細則”，健全分類評價、懲戒連續后進等工作機制，確保工作有力有序高效推進。四是要強化考核結果運用。通過“三亮三評三運用”績效考核機制把優秀的干部“亮”出來，“用”起來，以真考實考促擔當作為，以真干實干促考核質效提升，不斷激勵廣大黨員干部立足崗位、爭先創優，為推進漢濱舞龍頭走前列引領發展做出更大貢獻。