陳倩委員記者白瑤攝

　　□ 記者 白瑤 謝昊天 康斌

　　城市發展，人才為先。

　　“當前，很多城市出臺了招引人才、吸引外來人口居住的政策，尤其是成都、西安、武漢、鄭州等周邊城市的人才政策對漢中各類人才形成了虹吸效應，漢中要想實現高質量發展，首先要在留得住人、招得來人上下功夫。”在漢中市政協六屆三次會議上，陳倩委員帶來了一份關于加強人才引進與培養工作的提案。

　　作為西部內陸城市，漢中存在人才難求難留問題，制約著城市經濟社會發展。對此，陳倩建議，應研究建立發現人才、引進人才、留住人才、培養人才新機制，加強人才政策砝碼，以不低于其他地區的工作待遇和生活條件，留住外來人才，引回本地外流人才。應增補切實有效的措施和政策，優化外來務工人員住房、親屬隨遷、看病就醫、子女教育等政策，吸引更多人才留在漢中。

　　陳倩還建議，相關部門應充分了解企業用工及人才需求，有針對性地規劃和開展階段性人才引進與培育工作，為企業搭建與高等院校、科研院所面對面招聘人才的平臺，將勞動保障和人力資源服務前移，幫助本地求職者找到合適崗位，為外來求職者提供餐飲住宿等服務，增設職業技能培訓機構，采用訂單培訓、定向輸送等方式培養人才，努力跑出人才工作“加速度”。