“你好，是人事科嗎？”“是的。”“剛才有人通知我來領錢，說是生育津貼能領一萬多塊錢，是真的嗎？”“是的，請你去財務科簽字領錢。”“謝謝！醫院的福利政策太好了，真是貼心！”

　　以上是省二院人事科干事侯燕與產后職工李某的一段對話。2018年1月1日起，為了進一步落實生育津貼相關政策，保障參保職工合法權益，省二院人事科根據《西安市人力資源社會保障局關于將生育津貼納入生育保險支付范圍有關問題的通知》(市人社發〔2018〕15號)文件精神，按照報銷范圍與生育津貼申領要求，將政策在全院上下進行多次傳達并積極為參保女職工進行申領，截止本年度12月，已為30余名職工成功申領，受到廣大女性職工的一致好評。

　　“醫院對女性職工的關愛，除了有產假的保障，更有豐厚的資金支持，我們產后抑郁癥都沒有了……”前來的領錢的護士張某開心的說道。

　　“利民之事，絲發必興，厲民之事，毫末必去。職工社保問題事關群眾切身利益，是行政服務工作的重點。”一直以來，于春富院長特別重視職工社保繳納問題，對職工社保問題多次作出指示，要求人事科及時為職工提供便利，做好后勤保障工作。

　　優質服務只有起點，沒有終點。省二院人事科的工作雖然瑣碎，但卻關系著每一位職工的切身利益，是醫院方針政策的落實者，是提升職工幸福感、獲得感的關鍵。過去的一年，人事科的工作雖然在全體人員的努力下穩步上升，但是距離醫院的要求還是有很大的差距。新的一年里，將用心思考，持續發力，不畏艱難，為廣大職工提供更加優質、便捷、高效的服務。（通訊員 郝炯）