5月1日起，國務院辦公廳印發的《降低社會保險費率綜合方案》開始實施，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例下調，調整社保繳費基數。這個新規將對對大家帶來這樣的影響呢?我們拿出計算機一起來算一算。

　　徐經理是西安一家連鎖火鍋店的負責人，餐飲企業從前臺到后廚用工量不小，全公司幾百號人，每個月的社保支出是一筆不小的費用。新《方案》中，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從20%下調到了16%，他給我們算了一筆賬。

　　西安某連鎖火鍋店負責人徐山地：“我們有12家店大概就有400多名員工，按以前比例的話，我們要繳33萬元左右，按現在新的政策出來的話，我們差不多就是繳納26萬27萬，一個月下來就節約了6萬多元，差不多7萬塊錢，所以一年下來，我們基本上節約了70多萬。”

　　這4%的下調比例，看起來不是很多，但對企業經營者來說，是實實在在的減輕負擔，不僅養老保險，新方案還說了，繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率，現行的階段性降費率政策到期后再延長一年到2020年4月30日。對企業來說又是一個利好消息。但對于企業員工來說，難免也有自己的擔心。

　　西安某連鎖火鍋店工作人員陳思靜：“現在就是社保養老保險單位繳費比例降低了嘛，個人繳納的費用會不會比較多，還有就是工資這邊扣得會不會多一點，還有加上我這邊的話，以后退休工資會不會有影響?”

　　這點大家可以放心，新的《方案》中，養老保險個人繳費比例保持8%不變。而且降低費率后，參保繳費“門檻”下降，有利于提高企業和職工的參保積極性，將更多的職工納入到職工養老保險制度中來。

　　還有一個重要調整就是繳費基數，《方案》明確將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，作為核定職工繳費基數上下限的指標。調整后能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，工資水平較低的職工繳費基數可相應降低，部分企業和職工的繳費負擔都會減輕。另外，個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險，可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%范圍內選擇適當的繳費基數。

　　個體工商戶王先生：“生意好了余錢多了多交一點，生意不好了余錢少了，我就少交一點，對我來說選擇性比較大一點，感覺還是挺好的。”

　　已經退休的人員也別擔心，目前全國養老保險基金整體收大于支，滾存結余不斷增加，總體上不會造成養老金支付風險，不會影響養老金按時足額發放。今年企業退休人員基本養老金水平總體提高比例為5%，預計將有1億左右企業退休人員受益。