臧明山委員

　　□記者 滿淑涵 文/圖

　　“我今年還要為殘疾人過上好日子說說話。”農(nóng)歷春節(jié)將至，省政協(xié)委員、陜西橫山羊中王集團(tuán)董事長臧明山“上山下鄉(xiāng)”送溫暖忙得不可開交，就在省政協(xié)十二屆三次會(huì)議委員報(bào)到日當(dāng)日，他還參加了省慈善協(xié)會(huì)、省委文明辦、省退役軍人事務(wù)廳等單位聯(lián)合開展的慈善幫困活動(dòng)，隨后才匆匆趕到駐地報(bào)到，“用一桶泡面解了乏”。

　　1月3日府谷，1月6日橫山，1月10日西安市兒童醫(yī)院……新年伊始，臧明山的日程表排得滿滿當(dāng)當(dāng)，他說省兩會(huì)結(jié)束后還要去幾戶孤寡老人家再看看。

　　盡自己所能幫助社會(huì)弱勢群體，是臧明山從小耳濡目染的情懷。“我雖出生在貧寒家庭，但從小父母就教導(dǎo)我要做點(diǎn)好事，想想困難到底是咋回事，能幫就幫一幫。”

　　去年省兩會(huì)期間，他在小組討論發(fā)言時(shí)呼吁，殘疾人就業(yè)問題應(yīng)當(dāng)引起社會(huì)關(guān)注，這是安置一人、幸福一家、穩(wěn)定一片的大事。經(jīng)過一年求索，他今年帶來了關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的提案，在他看來，這些意見建議經(jīng)過打磨已經(jīng)“更加成熟”了。

　　“穩(wěn)就業(yè)，是人民群眾對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)，提升獲得感、幸福感、安全感的最直接體驗(yàn)。殘疾人就業(yè)更是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。”臧明山說。

　　2018年6月1日正式施行的《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工人數(shù)不低于1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

　　“但事實(shí)上，落實(shí)起來有點(diǎn)難。”臧明山說，由于殘疾人受教育程度偏低，缺乏就業(yè)技能，導(dǎo)致就業(yè)層次低、穩(wěn)定性差、收入少。“用人單位首先會(huì)考慮工作效率、安全隱患以及對(duì)外形象等問題，不愿意向殘疾人提供就業(yè)崗位。”

　　這些顧慮真的成立嗎?臧明山自己驗(yàn)證了35年，從最初任職的社會(huì)福利公司到創(chuàng)辦橫山羊中王集團(tuán)，他發(fā)掘殘疾人身上可貴的閃光點(diǎn)。“當(dāng)上帝關(guān)了這扇門，一定會(huì)為你打開另一扇門。我想做的就是幫他們?cè)偻埔煌七@扇門。”

　　臧明山的公司不少重要工作崗位都由殘疾人擔(dān)綱，服裝設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)專員、銷售人員都有。“他們心思很巧，只是常常不夠自信。”

　　為了讓更多殘疾人有謀生的一技之長，臧明山辦起了殘疾人培訓(xùn)基地，請(qǐng)老師從識(shí)字認(rèn)字開始教起。這項(xiàng)工作頗費(fèi)功力，有時(shí)候教會(huì)一個(gè)殘疾員工寫名字，就需要花上一個(gè)月時(shí)間。

　　身邊也有朋友相勸：“還是謹(jǐn)慎些，萬一出了安全事故咋辦?”臧明山也考慮了這個(gè)問題，他在廠區(qū)完善了無障礙設(shè)施，組織員工開展安全教育，每年安排大家免費(fèi)體檢，把能想到的隱患降到最低。

　　此外，臧明山還專門增加了心理輔導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練等實(shí)用課程，幫助殘疾員工愉悅身心、建構(gòu)自信。逢年過節(jié)，還組織大家開展文娛活動(dòng)，“親親熱熱像一家人一樣”。

　　至于殘疾員工做工效率低，臧明山常用“不著急，慢慢來”加以鼓勵(lì)。

　　“這本就不是一蹴而就能改觀的問題，那些柔軟的心需要慢慢去暖。”臧明山在提案中建議，加大對(duì)殘疾人員的教育培訓(xùn)，拓展殘疾人員就業(yè)渠道，營造良好的扶殘助殘社會(huì)氛圍。

　　在市場搏擊，臧明山過去一年對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力感同身受，但他壓縮成本，給殘疾員工的工資福利只增不減，還新吸納了三四十名殘疾人就業(yè)。他希望，自己實(shí)踐驗(yàn)證的這些建議能點(diǎn)亮關(guān)愛殘疾人的星星火光。