本報訊(記者 滿淑涵)今明兩年我省將完成5萬名養老護理員培訓任務，到2022年實現所有養老護理員經職業技能培訓后上崗的目標。7月28日，省民政廳、省人社廳、省教育廳和省財政廳聯合印發《陜西省關于促進養老護理員職業能力提升實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，進一步加快養老護理人才隊伍建設，提升養老護理人員職業素養和服務技能，推進我省養老服務高質量發展走在全國前列。

　　暢通人才發展通道增強職業吸引力

　　截至2019年底，我省60歲及以上老年人口數量約702.37萬人，占全省人口總數的18.21%，超過全國平均水平。中國老齡事業發展中心2018年抽樣調查顯示，我省失能老人約占老年人口的21.2%，其中重度失能老人約占老年人口的8%。目前，我省經初步培訓上崗的養老護理員僅有3萬人左右，高級護理人才匱乏，老年人照護壓力凸顯，加大養老護理員培訓力度和規模刻不容緩。

　　《實施方案》提出，建立依托各類院校開設養老服務相關專業或相關課程的學歷人才培養機制，開展養老服務人才培訓提升行動和“1+X”證書試點與推廣，分年度實施養老護理員培訓任務。

　　《實施方案》要求，各地要建立薪酬待遇與崗位績效、職業技能水平掛鉤的考核激勵機制，廣泛開展護理員崗位練兵活動，建立養老護理員職業技能競賽長效機制，對在國家和省級競賽中獲獎人員要給予表彰獎勵。通過培訓和輪訓，打造一支專業性強、結構合理的養老護理員人才隊伍，不斷提升養老護理員職業榮譽感和社會獲得感。

　　據了解，按照基層推薦申報、省級聯審把關、專家評審確定的程序，我省已確定22家培訓機構作為省級養老護理員培訓基地，為高起點、高質量、高效率提升培訓實效發揮引領作用。

　　培訓對象擴容多部門聯手打造人才鏈

　　《實施方案》指出，除在我省養老機構、居家養老服務組織從事養老護理工作的人員外，家政服務業、物業服務公司、旅居養老機構等從事養老服務的人員，高校醫學專業、醫學類院校和開設有養老服務與管理專業院校的畢業年級學生，均可參加養老護理員職業能力提升相關培訓。

　　今年年底前，就業困難人員和零就業家庭成員參加養老護理員培訓，可按規定享受交通和生活費補貼，從就業補助資金中列支。

　　《實施方案》明確，由省人社廳、省民政廳指導做好養老護理員職業技能等級評價認定工作。省民政廳、省教育廳向認定的22個省級養老護理員培訓基地共同授牌，省、市(區)人社部門按級將培訓基地納入技能提升行動目錄。省教育廳負責協調職業院校，指導相關院校做好培訓教學管理工作，省財政廳為培訓提供經費支持。

　　對已認定的培訓基地，將實施動態管理，省民政廳每年會同有關部門隨機組織抽查，取消培訓效果差、意見反應大或存在套取培訓經費等行為的基地培訓資格。

　　同時，今年起我省養老護理員培訓實行屬地管理、網絡報名、考勤量化、考試結業的辦法，嚴格按照人社部門職業技能提升行動的相關要求和程序組織實施。同時，將建立養老護理員信息管理平臺，加強養老護理人才隊伍培訓、職業等級、人員信息等全流程管理。

　　突出教育資源優勢完善相關培訓體系

　　《實施方案》指出，要充分發揮高校師資力量強、教學水平高、組織保障有力的優勢，依托開設有養老護理專業、養老服務與管理專業、醫學(護理)專業的高校或職業院校開展施訓工作。

　　在常態化疫情防控下，《實施方案》還明確要求，各基地培訓班次和人數應根據師資力量、實訓場地和保障能力確定。培訓期間，基地實行封閉式管理，嚴格落實防疫要求，確保培訓安全有效開展。

　　記者從省民政廳養老服務處了解到，為推動《實施方案》落地，省民政廳、省人社廳、省教育廳、省財政廳已先期面向全省從事養老護理員職業等級認定的考評員、養老護理員培訓基地的授課輔導員開展培訓。養老護理員考評員經培訓考試合格者，由省民政廳頒發考評證。養老護理員培訓基地輔導員經培訓考試合格者，由省民政廳頒發養老護理員特聘輔導員證書。在接下來的養老護理員培訓過程中，還將融入傳統文化課程，提高養老服務人才隊伍的人文素養。