3月5日，記者從省人社廳獲悉：針對部分企業受疫情影響，生產經營遇到困難的情況，今年，我省加大落實社會保險紓困惠企力度，從“降”“返”“緩”三個方面減輕企業負擔，助力企業紓困發展，穩定就業。

　　“降”即延續階段性降低失業、工傷保險費率。自2022年7月1日起，我省再次延長實施階段性降低失業、工傷保險費率政策一年，政策執行期至2023年6月30日，預計減輕企業負擔32億元。

　　“返”即持續實施失業保險穩崗返還。我省對不裁員或少裁員的企業給予失業保險穩崗返還，大型企業按上年度實際繳納失業保險費的30%返還，加大對中小微企業政策支持力度，返還比例由60%最高提高至90%。參保單位裁員率應控制在全國城鎮調查失業率目標5.5%以內，30人及以下的企業裁員率放寬至不超過20%。政策覆蓋范圍由參保企業擴大到社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織6類用人單位。此項政策預計失業保險基金支出13.2億元，惠及企業1.5萬戶、職工96.49萬人以上。省人社廳要求各級人社部門優化經辦流程，推行“免申即享”服務，加快政策落地。

　　“緩”即落實緩繳失業、工傷保險費。在確保社保待遇按時足額支付、社會保險基金不出現缺口的前提下，我省人社系統加強與財政、稅務部門協同，對一季度面臨暫時性生產經營困難、無力足額繳納社會保險費的企業，給予緩繳失業、工傷保險費，緩繳期最長6個月。同時，我省擴大企業受益面，對餐飲、零售、旅游等服務行業給予政策傾斜，可允許緩繳期限不超過1年。緩繳期間企業和職工繳費年限連續計算，緩繳的失業、工傷保險費不計滯納金，職工個人權益不受影響。(記者孟珂 通訊員 潘璐璐)