5月5日，“五一”假期后第一天上班，今年新晉的陜西省勞動模范蔡嶸，身穿夏季制服，容光煥發。剛一到崗，同事就把她喊了過去：“蔡工，我這加工件老出錯，幫我看看咋回事?”雖然只有33歲，但蔡嶸在同事們心目中是業務過硬的代表，遇到疑難問題首先想到她。

　　勞動技能競賽讓青工脫穎而出

　　蔡嶸是法士特機修車間電氣維修工。進廠9年，她從一名預備技師成長為高級技師，從一名學徒工成為蔡嶸技能大師(勞模創新)工作室領頭人。

　　“是勞動和技能競賽激發了我的潛力。”蔡嶸說。

　　2016年，她參加省級行業技能競賽榮獲第三名。2018年她代表陜西省參加全國技能大賽，取得陜西賽區第一名、全國二等獎的好成績。

　　“一賽成名”的還有今年的全國五一勞動獎章獲得者何小虎。何小虎是航天科技六院西安航天發動機有限公司35車間機加四組數控車工，曾參加國家一類大賽獲陜西第一名、全國第四名。多年來，他加工的零部組件隨著長征五號、天問一號等飛入廣袤的宇宙。

　　今年28歲的彭晨晞是中航西飛漢中航空零組件制造有限公司機加標準件廠廠長助理。他與隊友在世界技能大賽“制造團隊挑戰賽”中以絕對優勢奪得該項目金牌，2020年被評為全國勞動模范。

　　近年來，我省每年參加勞動和技能競賽職工超過450萬人次。賽場上，一批批敢闖敢干的青年技能人才脫穎而出。

　　產改打破資歷“圍墻”

　　“提升產業工人技能水平，深入開展各種形式的勞動和技能競賽;創新產業工人發展制度，充分調動產業工人勞動熱情和創造潛能……”是新時期產業工人隊伍建設改革(以下簡稱產改)的主要內容。產改暢通了青年職工的職業上升通道。

　　2017年陜西省委、省政府印發產改實施方案，成立了由省總工會牽頭的產改協調小組，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，多措并舉構建產業工人技能提升體系，全面推進產改。

　　5月6日，法士特殼體三車間，調試工李峰正在進行數控加工新設備調試。2019年他榮獲全國五一勞動獎章，2020年被選聘為集團工會兼職副主席，月收入較之前上漲了40%。

　　李峰的成長成才，在法士特不是個例。

　　法士特殼體三車間青年操作工張亞龍因為表現出色，被評為高級技師，成為“四星級員工”，每月津貼多拿1500元。“從高級工到高級技師，張亞龍只用6年就做到了。要在過去，評技師起碼得有20年的工齡，高級技師頭銜幾乎和青年工人無緣。”張亞龍師傅付國強介紹。

　　打破過去的資歷“圍墻”，年輕人憑能力晉升。法士特為產業工人搭建起“五星級員工”技能晉升通道，相應獎勵200元—2000元逐級遞增的技能等級月度津貼、政策性分房資格分、年金等。

　　打破青年職工固有晉升模式，陜汽控股實施技能、技術崗位“雙貫通”，鼓勵生產一線技能工人同時報評工程師、高級工程師和技師、高級技師，實現職稱晉升、干部培養的“雙通道”。

　　陜煤集團為職工尤其是青年職工搭建四個成長平臺，分別為：學技練藝平臺，立足班組，針對140個工種進行大練兵;創新創效平臺，立足重點項目技術改造、優化工藝流程、破解生產難題等，吸收吸納職工創新成果;示范引領平臺，立足勞模和工匠創新工作室，在企業高質量發展中攻關生產難題、攻堅“卡脖子”技術;建功立業平臺，開展多種類型勞動技能競賽活動，參與職工人數5萬余人次，以賽促培、以賽促練。

　　中航西安飛機工業集團股份有限公司組建雙導師團隊，由學院專任教師與企業技術技能專家組成41人雙導師團隊，實現生產與教學的有機融合。2021年雙導師團隊合作培訓16個項目8100學時。

　　增強青工本領，工會“有辦法”

　　為豐富產改“素質提升”的手段，近年來，全省各級工會還通過普及職工書屋、資助農民工(職工)圓夢求學、開展職工職業技能競賽、培訓班組長專業技能、提升勞模工匠學歷等多種手段，串起產業工人培育成才全鏈條，讓青年產業工人練就精湛技藝，提升技能本領。

　　中建二局陜西分公司堅持“項目建到哪里，職工書屋就覆蓋到哪里”的原則，讓2.2萬余名管理人員和農民工養成了讀書學習的好習慣。截至目前，我省共建成全國總工會命名的職工書屋391家、陜西省職工書屋507家，職工書屋已經成為職工賦能充電、素質提升的“加油站”。

　　陜西省國防工會組建軍工勞模服務團5年來，全省國防工會系統超過1000名青年職工得到名師指導，其中240余人獲得省部級以上技能大賽的嘉獎。

　　2021年，省總工會對參與“求學圓夢行動”的農民工一次性補助從2020年的每人500元提高到1000元，并鼓勵有條件的基層工會給予適當配套。西安市總工會已先后資助2000余名職工喜圓“大學夢”。今年34歲的馬攀是西安碑林藥業股份有限公司涇河分公司的一名維修工。他與妻子雙雙參加“圓夢大學”行動，不但得到了西安市總工會的資助，所在企業也為他們每人每月增加了200元的“學歷補助”。

　　寶雞市充分發揮勞模工匠等優秀產業工人在技術革新、技能創新、發明創造等方面的示范引領和骨干帶頭作用，引領、動員職工學習勞模工匠，開展“五小”群眾性創新活動。大批技工快速成長，以“隴州瓦工”“扶風建筑技工”“千陽刺繡”“西秦家政”等為特色的“寶雞技工”初具規模。

　　2020年，省總工會與西安交通大學合作開設勞模學歷提升班，讓包括全國勞模、陜西五環(集團)實業有限公司技術員黃云娜在內的45名勞模工匠到名校接受再教育，打通了勞模工匠學歷再提升的通道。“工會出學費，讀自己想學的專業、拿國家承認的學歷。”從沒有一技之長的農村女孩到學徒工再到獨當一面的技術員，黃云娜說，“讓勞模工匠上大學，是工會給我們最貼心的福利。”(記者 郭軍)