到2025年——

　　■ 形成一項以上在全國復制推廣的科技成果轉化“三項改革”新機制、新模式、新經驗，健全科技成果轉移轉化服務體系，構筑最佳成效的高校院所科技成果轉移轉化示范點

　　■ 推動全省高等院校轉化不少于1000項科技成果，培育不少于500人的專門從事技術轉移人才隊伍，遴選設立一批不少于200人的科技成果轉化駐校大使，培育創辦不少于2000家高質量高成長的科技型企業

　　近日，西咸新區出臺《西咸新區關于推進科技成果轉化創新試點·促進“三項改革”的若干措施(2023—2025)》(以下簡稱《措施》)，旨在深入推進科技成果轉化“三項改革”，持續放大西咸新區秦創原總窗口綜合效能，全面優化全鏈條高校科技成果轉化服務體系，打造具有重要影響力的科技創新策源地和科技成果轉化承接地。

　　《措施》明確，到2025年，形成一項以上在全國復制推廣的科技成果轉化“三項改革”新機制、新模式、新經驗，健全科技成果轉移轉化服務體系，構筑最佳成效的高校院所科技成果轉移轉化示范點;推動全省高等院校轉化不少于1000項科技成果，培育不少于500人的專門從事技術轉移人才隊伍，遴選設立一批不少于200人的科技成果轉化駐校大使，培育創辦不少于2000家高質量高成長的科技型企業，使科技成果轉化環境更加優化，科技成果轉化體系更加高效。

　　《措施》對激發高校院所“三項改革”作出具體規定：開展職務科技成果長期使用權試點，科技成果完成人(團隊)在西咸新區完成轉化該科技成果，按實際交易額的10%給予新區企業(科技成果實施方)每家每年最高100萬元的補貼。建立與成果轉化效益掛鉤的職稱直評通道，鼓勵與新區戰略合作的高校院所將教職工在西咸新區科技成果轉化績效，作為職稱評聘、職務晉升、考核獎勵等方面的重要衡量指標，并適當提高權重。設立科技成果轉化經營機構，科技成果轉化經營機構每引導轉化1項科技成果，按實繳貨幣出資金額的5%，給予科技成果轉化經營機構最高10萬元獎勵，每家每年累計最高300萬元。完善科技成果轉化管理制度，編制“兩清單一手冊”(科技成果供給清單、企業技術需求清單及科技成果轉化服務手冊)，打通科技成果轉化落地“最后一公里”。建立校企人才雙向流動機制，西咸新區企業與高校院所教職工建立聘用關系的，按當年勞務報酬支出額的20%給予每家每年最高50萬元補貼。

　　此外，西咸新區將通過加快成果轉化服務機構集聚、強化科技孵化載體支撐、加快共享科研儀器設備、建立“需求方出題、科技界答題”沿途轉化機制、推動企業就地轉化科技成果、支持技術成果轉化服務平臺建設、壯大專業化技術轉移人才隊伍等措施，不斷完善技術要素市場資源配置;通過支持科技金融試點與創新、建立科技成果轉化駐校大使、建立科技成果轉移轉化聯盟、加大政策宣講推介力度等措施，不斷健全科技公共服務體系。(記者 侯燕妮)