5月28日，記者從省人社廳獲悉：該廳日前發出通知，決定深入實施“人才強企、用工保障、援企穩崗、產訓融合”四項行動，著力強化政策供給、人才賦能、服務保障，以更大力度支持重點產業鏈企業高質量發展。

　　在實施人才強企行動中，政策主要從搭建創新平臺、優化評價機制、支持成果轉化3個方面給予支持。具體來看，我省將支持重點產業鏈企業設立博士后科研工作站和省博士后創新基地，設立滿一年且已招收博士后研究人員的，分別給予一次性20萬元、10萬元設站資助。支持重點產業鏈企業建立高技能人才培訓基地、技能大師工作室，分類分檔給予經費支持。

　　同時，我省支持重點產業鏈上專業技術人才數量達到一定規模，且技術實力較強、內部管理規范的鏈主企業、龍頭企業、骨干企業自主開展職稱評審。圍繞重點產業鏈，每年遴選一批補短板、國產替代、“卡脖子”關鍵核心技術產業化博士后科研項目，擇優給予每個項目5萬元至20萬元資金資助。

　　在用工保障方面，我省將建設應用人力資源預測系統，加強人才供需對接。精準鏈接重點產業鏈鏈主企業，開展訪企拓崗等活動。推動人社服務專員主動對接重點產業鏈企業，掌握企業用工、人才招引及其他困難和問題并協調解決。

　　省人社廳相關處室負責人介紹，在實施援企穩崗行動中，我省將延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策至2025年12月31日。對不裁員或少裁員的參保企業，按規定比例返還失業保險費。優化工傷保險參保繳費政策，將企業超齡人員、實習學生納入工傷保險制度保障范圍。

　　此外，在產訓融合方面提出鼓勵開展企業新型學徒制培訓，在技工院校全面推行工學一體化技能人才培養模式，鼓勵產業鏈龍頭企業聯合技工院校建立技工教育聯盟、實訓基地。組建重點產業鏈企業博士后發展聯盟，遴選一批“博士后科技服務團”，并給予一定資金支持。

　　按照政策，我省將遴選一批專業技術和高技能人才密集的重點產業鏈企業，開展“一評兩證”工作試點，企業人才參加本單位一次評審，通過后可同時獲得職稱證書和職業技能等級證書。

　　(記者 周明)