12月，長安航空有限責任公司的飛行“大家庭”又將增加1架客機投入運行。

　　“近期公司計劃引進多架飛機，可增加百余個就業崗位，我們也正在制訂包括應屆畢業生在內的各類招聘計劃。”12月10日，長安航空有限責任公司人力資源部總經理趙妮告訴記者，作為一家陜西本土航空企業，隨著運營規模不斷擴大，企業也希望吸納更多陜西高校畢業生，為企業注入新鮮血液。

　　企業等各類經營主體是就業創業的重要載體，是穩住就業基本盤的關鍵。今年以來，陜西延續實施失業保險援企穩崗等政策，用“真金白銀”幫助企業減輕壓力、渡過難關。

　　趙妮給記者算了一筆賬：“今年以來，我們享受企業穩崗返還、降低醫保繳納比例、吸納重點群體稅收優惠等各類援企穩崗政策補貼共計521萬余元。這樣的政策支持，堅定了企業穩崗擴崗的信心。”

　　政策“及時雨”緩解了企業壓力，有利于企業在當前經濟形勢下穩定崗位、穩定員工隊伍。接受采訪的陜西多家企業人力資源部門負責人表示，對于企業的優惠政策資金可以用于擴大招聘規模、員工技能培訓等方面，既穩定了員工隊伍，又有助于提升企業競爭力。

　　民營企業是吸納就業的主力軍。為做好穩就業工作，保障企業用工，陜西各級職能部門通過走訪調研、政策宣講、就業指導、勞務協助等形式，為民營企業提供政策支持和優質服務。

　　今年秋招季以來，一場場特色鮮明的專場招聘，為廣大求職者和用人單位搭建了“雙向奔赴”的橋梁。

　　“這樣的特色招聘對我們民營企業非常有幫助，提供了一個與畢業生現場交流的平臺，提高了招聘質量和效率。”陜西離火科技有限公司負責招聘的工作人員孫勇說。

　　企業穩則崗位穩。今年9月，陜西省政府辦公廳發布《關于強化政策支持促進就業提質擴容的通知》，旗幟鮮明提出要“穩定和擴大就業容量”，并將“加力支持企業穩崗擴崗吸納就業”作為首要任務。

　　上述《通知》直擊企業經營壓力，從資金支持與政策減負兩方面精準發力，為企業“松綁減負”。

　　政策明確，陜西擴大國企招用規模，延續一次性增人增資政策至2026年底;將受關稅影響較大企業納入專項貸款支持范圍;提高其失業保險穩崗返還比例(中小微企業90%、大型企業50%);允許階段緩繳養老、失業、工傷保險費單位部分;對重點行業中小微企業招用重點群體給予25%社保補貼;將一次性擴崗補助(每人1500元)范圍擴大至社會組織;擴大以工代賑規模。對重點行業領域中小微企業吸納重點群體就業，2025年按規定為其新繳納或繼續繳納社會保險的，按照個人繳費額25%給予社保補貼。

　　在穩住現有崗位的基礎上，積極拓展新崗位是破解就業難題的核心。陜西已出臺的政策新增4項資金支出：提高穩崗返還比例、擴大社保補貼和一次性擴崗補助范圍、提高求職補貼標準。

　　陜西省人社廳就業促進處相關負責人認為，這一系列對企業穩崗擴崗吸納就業激勵措施，旨在通過政策引導讓企業愿招人、敢招人。例如，提高相關企業失業保險穩崗返還比例，返還比例最高可達90%，這一“真金白銀”的支持直接降低了企業用工成本。同時，對重點行業中小微企業吸納重點群體就業的，按個人繳費額25%給予社保補貼，間接增加了個人就業收入。

　　在加力支持企業穩崗擴崗吸納就業方面，陜西出臺政策還明確，要穩定擴大國有企業招用規模，國有企業應統籌考慮自然減員等情況，嚴格控制規模性裁員，加大補員力度，能補盡補，用足用活崗位。要結合產業特點開發更多適合高校畢業生的就業崗位。

　　在陜西省社會科學院副研究員尹小俊看來，陜西重點提出要“加力支持企業穩崗擴崗吸納就業”，有利于進一步強化企業吸納就業的“蓄水池”和“主力軍”功能，通過政策引導和舉措加力更好釋放企業吸納就業及其連帶產生經濟影響的巨大規模效應，也有助于增強整個就業市場的穩定性以及激發增長活力。

　　陜西省人社廳相關負責人介紹，“十四五”以來，陜西構建社保費階段性減免、失業保險穩崗返還、就業創業補貼等全鏈條支持體系，先后實施先進制造業促就業行動，專精特新中小企業就業創業揚帆計劃，助力民營經濟發展壯大等措施，累計支出就業補助資金137.6億元，新增發放創業擔保貸款275.51億元。(群眾新聞記者 周明)