今年以來，渭南市中級人民法院在新一屆院黨組帶領下，圍繞“深化一流作風建設，打造過硬法院隊伍”目標，積極建設忠誠干凈擔當的高素質法院隊伍，立足“走前列、創一流”，全力推動各項工作高質量發展。

　　以學習教育引領全面發展

　　今年以來，渭南市中級人民法院新一屆院黨組聚焦“學習思想講話、提升工作能力、比拼工作實績、轉變干警作風、凝聚強大合力、實現追趕超越”，以學習教育為引領，實現全院各項工作高位推動、系統推進、高效落實、扎實開展。

　　持續開展大宣講活動，教育引導廣大黨員自覺用黨的理論創新成果統一思想、統一意志、統一行動。激活青年干警理論學習小組濃厚氛圍，開展“青年干警理論學習小組讀書分享會”等活動，提升青年干警的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

　　抓好“五個一”紀律教育學習，以“嚴守紀律規矩，加強作風建設”為主題，常態化開展“以案促改”工作。圍繞政法干警違法違紀典型案例，用身邊人、身邊事開展以案示警，確保警示教育成效。通過在全院開展第五個紀律教育學習宣傳月活動，引導廣大黨員干警增強政治定力和拒腐防變能力，實現“德能勤績廉”全面發展。

　　以嚴明紀律爭創一流法院

　　今年以來，渭南市中級人民法院新一屆院黨組把樹立嚴明的紀律作風，作為爭創一流法院的重要保障。

　　院黨組、各黨支部切實履行全面從嚴管黨治警主體責任，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動紀律作風建設實現常態化、長效化、制度化。圍繞隊伍建設，細化人員管理、強化紀律作風，修訂印發《渭南市中級人民法院考勤管理規定》《渭南市中級人民法院返聘人員管理暫行辦法》等，為全院干警考勤休假、聘用管理立新規，并對考勤情況等實施“每周一通報”。

　　同時，該院研究制定《員額法官、法官助理、行政人員績效考核制度》《進一步細化“假減暫”案件流程和工作責任》等8項制度規范，為鍛造新時代忠誠干凈擔當的法院隊伍奠定堅實基礎。

　　以廉政機制實現標本兼治

　　今年以來，渭南市中級人民法院新一屆院黨組建立廉政風險防控機制，實施以案促改、以案促治，擴大不敢腐的震懾效應，形成不能腐的制度架構，激發不想腐的內生動力，實現治標與治本有機統一。

　　同時，該院嚴格落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”要求，營造風清氣正的工作氛圍。開展司法作風突出問題集中整治行動，持續鞏固政法隊伍教育整頓成果。

　　此外，該院嚴格落實“三個規定”，建立規范全員月報告制度，形成“逢問必錄”“查有數據”工作常態。通過建立健全干警親屬從事律師職業及離任人員從業管理臺賬，做到“在崗回避、離崗排查”。及時下發《司法作風突出問題集中整治自查自糾通報》，對存在問題進行通報，有效提升了司法公信力、司法權威性。

　　以過硬作風打造法院鐵軍

　　今年以來，渭南市中級人民法院確定了十三項重點工作任務，帶動全市法院整體工作再上新臺階。

　　堅持把降低案件發改率、提升審執質效作為實現“雙進”的突破口和著力點，發揮專業法官會議案件討論把關作用，加強案件質量監督監管，強化審委會宏觀指導職能。

　　堅持把清理長期未結案件作為審委會專項議題，逐案聽取匯報、剖析原因、落實結案期限，分管院長定期匯報清理進展情況，推動執行案件結案率、首次執行案件實際執行到位率、首次執行案件結案平均用時等指標實現“縱向有進步、橫向有進位”。

　　渭南市中級人民法院有關負責人表示，下一步，該院將繼續圍繞“政治建院、業務強院、從嚴治院、文化興院、創新立院、關愛暖院”目標，以“勤快嚴實精細廉”的過硬作風，打造忠誠干凈擔當的法院鐵軍，推動審判執行工作提水平、整體工作上臺階，持續推進“一流法院”爭創工作。

　　(楊慧 周東峰)