10月10日，省人才交流服務中心發布的三季度全省主要人力資源市場供求分析報告顯示，今年三季度，全省人力資源市場用人需求有所回落，就業形勢總體穩定。三季度，全省人力資源市場薪酬水平有所增長。

　　今年三季度，全省人力資源市場進場招聘的用人單位和提供崗位數量均有回落。現場招聘會進場的用人單位有1.61萬家，提供就業崗位22.85萬個，同比分別減少4.3%和4.74%。與現場招聘相比，招聘網站用人需求相對較為活躍。三季度招聘網站新增會員單位2.53萬家，同比增加0.14萬家，增長5.86%;網上發布就業崗位26.05萬個，同比增加3.57萬個，增幅為15.88%。在進場的用人單位中，國有企業占市場總量的8%，同比增長44.87%，外資企業同比增長7.32%。制造業用人需求量最大，起到了穩定市場需求的作用;居民服務業和其他服務業、教育等新興服務業需求持續擴大，分別增加20.44%和89.91%;建筑業和房地產業需求減幅較大。

　　三季度，全省進入現場招聘會的求職者人數為20.67萬人，同比減少2.24萬人，減少9.8%。網上新增個人求職簡歷66.9萬份，同比減少6.32萬份，減少8.63%。

　　在人力資源市場薪酬方面，今年三季度，用人單位提供的平均薪酬為每月3155元，同比增加102元;求職者個人期望的平均薪酬為每月3289元，薪酬供需差距為134元。陜南地區平均薪酬水平有較大幅度攀升，同比增加73.98%。(記者 王婕妤 見習記者 甘泉)