各界新聞網訊(郭錦 仙昊 記者 韓永國)近年來，咸陽市渭城區將干部人事檔案專審工作作為全面從嚴治黨的有效抓手，通過夯實基礎、成立機構、建強隊伍、完善制度、嚴格標準，不斷推進干部檔案工作科學化、制度化、規范化，充分發揮干部檔案在建設高素質專業化干部隊伍中的重要作用。

　　堅持學以致用。始終堅持黨對干部人事檔案工作的統一領導，自覺把黨的政治建設要求貫穿檔案工作的全過程、各環節。組織召開專題會議學習《干部人事檔案工作條例》相關內容;依托“渭城黨建”網站、“渭城組工”微信公眾平臺，定期推送干部人事檔案管理相關政策規定，強化宣傳教育，不斷提高《條例》的知曉率。

　　堅持健全體系。通過設立機構，成立渭城區干部檔案管理中心;設置副科級領導職數，核定事業編制，配齊班子，充實機構力量。同時，先后投入50余萬元，配備智能密集架等設備，建成了現代科學的干部人事檔案管理中心，全面提升檔案管理的硬件水平。

　　堅持建強隊伍。通過設立機構、定崗定責、完善制度等方式，在全區建設“政治過硬、業務過硬、紀律過硬”的干部人事檔案管理隊伍。組織召開全區干部人事檔案工作推進會，對各管檔單位專項審核全覆蓋工作進行全面系統培訓，重點對“三齡兩歷一身份”及其他常見問題的認定方法進行詳細講解，提升管檔人員專業水平。

　　堅持全面從嚴。從嚴從細，實現檔案審核認定準確化。堅持將干部人事檔案專項審核作為服務干部人事工作的基礎和前提，按照中組部“41條”和省、市委組織部門專審文件精神，嚴格做到“三明確三從嚴四核查”。嚴督實導，實現審核全覆蓋。成立干部人事檔案專項審核聯合指導組，對全區專項審核“回頭看”工作進行專項督導，要求各管檔單位對標對表、補差補缺，逐項梳理，對檔案審核中存在的問題進行再整改、再規范、再提升，進一步鞏固專審成果。嚴把入口，實現審核管理常態化。以把好選人用人檔案審核關為基礎，嚴格執行“凡提必審”，將檔案審核關口前移至干部動議環節，對干部“三齡兩歷一身份”中凡有檔案材料存疑的，堅持不查清不上會，防止干部“帶病提拔”。針對新招錄、區內外調動干部做到“凡進必審、凡轉必審”。

　　堅持完善制度。制定《渭城區干部人事檔案工作制度》，進一步規范干部人事檔案工作紀律、查(借)閱程序、轉遞等工作程序。積極推行“五四三”工作法(“五不查閱”：無查借閱審批表不查閱、非正式黨員不查閱、本人不查閱、未經批準不查閱、牽涉到親屬不查閱;“四不借出”：未經部門負責人批準不借出、非特殊需要不借出、手續不全不借出、親屬檔案不借出;“三不轉遞”：個人帶檔不轉遞、沒有調函不轉遞、接收單位不明不轉遞)，切實提升干部人事檔案工作規范化水平。