□記者 劉菁 文/圖

　　據國家統計局數據顯示，近兩年，民間投資不但開始進入石油、天然氣開采等行業和教育、衛生等公共事業領域，還積極進軍計算機、通信等高新技術行業。民營企業提供了約80%的城鎮就業崗位，容納了約90%的新增就業。

　　“民營企業十幾年的發展大家有目共睹，但是民營企業不管有多大的貢獻，其員工貢獻和檔案記錄是脫節的。”省人大代表、陜西中醫藥研究院漢唐制藥有限公司董事長王菊說，如果在政府、國企工作，大家職稱晉升、工資提高、突出表現，都會記錄到檔案。民營企業則建立了一套臨時檔案進行人事管理，但常常不被社會認可。

　　王菊代表建議，應健全民營企業人事檔案管理制度。“就像黨支部建立在民營企業一樣，三五十人以上的企業可以建立一整套檔案管理制度，人少的公司可以把檔案托管到人才中心，由政府相關部門對企業員工進行培訓，再把整個檔案系統對接到企業人事部門。

　　她說：“只有讓人才貢獻率和人生履歷同步成長，才能幫助民營企業更好地引進人才、留住人才、激發人才。”