12月1日，焦悅峰技能大師工作室領銜人焦悅峰(右)正在指導員工實踐操作。受訪者供圖

　　11月28日下午，國網寶雞供電公司周紅亮勞模創新工作室。

　　周紅亮剛掛掉電話，趙超又拿了起來：“剛才忘了說這個細節……”這兩天，該創新工作室成員頻繁與機器人生產廠家溝通他們的新發明——“受損電路維修無人機+機器人”的改裝事宜。

　　“過去是我單打獨斗。成立工作室后，人多點子多，我們先后研發出創新成果30余項，兩項發明還登上央視。”周紅亮說。

　　“以創新工作室來提升激發職工創新創效活力，已成為企業高質量發展的重要載體。”省職工創新技術協作中心主任賀娟說。

　　搭建平臺 激發創新活力

　　截至目前，全省建有各級各類創新工作室2000余個，建有全國示范性創新工作室9個、省級示范性創新工作室140個。創新工作室在解決技術發展的瓶頸、培養業務和經營管理人才、推動企業持續發展方面發揮了重要作用。

　　航天六院西安航天發動機有限公司技師劉向東坦言，自己從一名技術“小白”成長為技術“工匠”，得益于企業搭建的張勇峰勞模創新工作室平臺。

　　進入張勇峰勞模創新工作室之前，劉向東是一名高級工。在工作室“導師帶徒”機制的激勵下，他發明的“一種用于高精密薄壁件精加工找正方法”榮獲國家專利。

　　劉向東的成長只是陜西千千萬萬個產業工人成長成才的一個縮影。為暢通創新人才快速成長的通道，省總工會以勞模和工匠人才領銜的創新工作室為主陣地，打造傳、幫、帶“一線課堂”，帶動一線職工主動發現問題、提煉需求、技術攻關。

　　“一旦在工作室發現了‘好苗子’，我會想辦法把他的工作量分配給其他人，為他騰出時間，讓他參加理論培訓和實操考試。”張勇峰說，“進工作室之前，他們大多是初級工和中級工，現在工作室里高級技師和技師占到80%以上。”

　　截至目前，全省建有各級各類創新工作室2000余個，建有全國示范性創新工作室9個、省級示范性創新工作室140個。

　　“創新工作室在解決技術發展的瓶頸、培養業務和經營管理人才、推動企業持續發展方面發揮了重要作用。”賀娟說。

　　如果說創新工作室的任務是發現、培育技能人才，技能大賽則幫助他們走向更加廣闊的舞臺。近5年來，省總工會、省人社廳等單位持續開展陜西省職業技能大賽，共舉辦了776個工種的比賽。通過競賽，2058名選手獲得“陜西省技術能手”稱號，70名選手被授予“陜西省五一勞動獎章”。在職業技能大賽的帶動下，全省參與崗位練兵、技術比武的職工累計達500萬人次。

　　建立聯盟 加大協同創新

　　目前，陜西已建成9個省級創新工作室聯盟。通過建立創新工作室聯盟，可以促進以前沒有交集的跨區域、跨行業、跨企業的行業領頭人深度溝通與全方位合作，實現資源共享和優勢互補。

　　“豆河偉創新工作室研發的特高壓輸變電設備零值絕緣子不停電檢測清掃機器人，解決了電力設備帶電清洗的難題。該項目還獲得了全國總工會職工創新項目補助資金40萬元。”榆林市總工會副主席劉煜說。

　　近年來，隨著榆林電網不斷完善，輸電線路建設規模不斷擴大，電力設備運維的壓力陡然增大。

　　“能不能把搞電力設備運維的技術‘大拿’們聚集到一起，建立一個資源共享、技術共享、創新共享、信息共享、利益共享的平臺，讓他們在這里‘火花碰撞’、抱團發展?”劉煜說，“在榆林市總工會的推動下，榆林電力創新聯盟2021年成立，下轄國網榆林供電公司豆河偉創新工作室、華電榆橫電廠超榮興創新工作室等7個創新工作室。”

　　榆林電力創新聯盟先后研發出特高壓輸變電作業可視化多方通信指揮系統，刀閘、線夾發熱隔離裝置，微型廣角紅外成像測溫裝置等各類技術革新成果157個，目前已經在電力運維系統推廣運用。

　　“如果說這個創新聯盟是同行業的‘強強聯手’，那么由省農林水利氣象工會推動建立的‘秦農創·生態鏈’勞模和工匠人才創新工作室聯盟則更注重‘生態鏈條’的互通互融。”省農林水利氣象工會三級調研員惠小峰說。

　　在華陰市，李宴賓創新工作室主攻大櫻桃的品質提升。

　　“結成聯盟之后，當遇到怎樣改造土壤可以滿足大櫻桃生長需求的問題時，李宴賓可以向李娟創新工作室請教，因為李娟擅長運用工程技術手段解決土地資源利用與修復領域的重大科學問題。”惠小峰說，“對于如何把握土壤墑情與作物的精準灌溉時機，李宴賓可以向王戰義創新工作室詢問，因為王戰義創新工作室隸屬于省交口抽渭灌溉中心。”

　　截至目前，陜西已建成9個省級創新工作室聯盟。

　　“通過建立創新工作室聯盟，可以促進以前沒有交集的跨區域、跨行業、跨企業的行業領頭人深度溝通與全方位合作，實現資源共享和優勢互補。”賀娟說。

　　崗位創新 小發明解決大問題

　　好的創新工作室能讓創意變項目，讓項目變成果，讓成果變效益。如今，創新工作室已經變為公司員工專業技能的“充電站”，科技創新的“后援團”。

　　一個好的創新工作室是什么樣的?在采訪中，多位工作室領銜人表示，好的創新工作室能讓創意變項目，讓項目變成果，讓成果變效益。

　　近年來，周紅亮勞模創新工作室研發的輸電線路絕緣子更換拖瓶架等10項創新成果獲得國家實用新型專利及發明專利;線路桿塔防蛇金具等10多項創新成果獲得陜西省電力行業協會表彰;線路除障精靈、遙控式電動分流器2項創新成果轉化為產品，在國網陜西電力系統推廣，可創造經濟效益1000萬元以上。

　　“創新工作室已經變為公司員工專業技能的‘充電站’，科技創新的‘后援團’。”國網寶雞供電公司輸電運檢中心主任李宏軍說。

　　自從焦悅峰技能大師工作室團隊發明的電纜敷設吊掛機器人在煤礦井下應用之后，原先十五六個人高強度的工作，變為一個班兩人即可完成，每年可為公司節約資金180余萬元。

　　“焦悅峰是陜煤集團檸條塔礦業公司名副其實的‘問題解決專家’。他帶領工作室團隊完成了一系列技術難題，先后獲得‘三秦工匠’‘全國技術能手’等榮譽。”12月1日，陜煤集團檸條塔礦業公司工會副主席張鳳舉介紹。

　　眼下，焦悅峰團隊正在研發救援搶險排水機器人和巷道水倉清淤機器人。“我們的目標是把井下又累又臟的活兒交給機器人去做。”焦悅峰說。

　　如今，檸條塔礦業公司各種“小發明、小創造”隨處可見。在焦悅峰技能大師工作室、劉杰勞模創新工作室、郭秦嶺勞模創新工作室，隨時都能看到職工向專家請教技術難題的場景。

　　為激勵全員創新，檸條塔礦業公司今年發布了《科技攻關“揭榜掛帥”活動實施方案》。該方案提出，誰有本事誰揭榜，根據創效情況不同，最高可獲200萬元獎勵。

　　“2017年以來，檸條塔礦業公司創客薪酬兌現連續5年超過1000萬元，兌現比例達到工資總額的6%以上。”該公司黨委副書記、工會主席賀明利說。