5月11日，記者從西安市民政局獲悉:為強化養老服務隊伍建設，完善人才激勵保障政策，推動西安市養老服務高質量發展，根據市政府辦公廳《關于印發西安市推進養老服務高質量發展行動方案的通知》及西安市扶持養老機構紓困發展的政策措施等規定，西安市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局聯合出臺《關于落實養老護理員相關補貼政策的通知》，對進入本市養老服務機構專職從事一線養老護理工作的，給予本科及以上畢業生5萬元、?？?高職)畢業生4萬元、中職畢業生3萬元的一次性入職獎勵。

　　西安市民政局養老服務和慈善事業處負責人介紹，養老護理員指在本市行政區域內備案的養老機構中從事生活照料、護理服務的一線工作人員，不包括事業單位編制養老護理員和兼職養老護理員。補貼政策包含入職補貼、崗位補貼、見習留用補貼、申領發放、經費保障、工作要求六個部分。

　　鼓勵大中專院校畢業生入職養老護理崗位，從補貼對象、補貼標準、相關要求三個方面明確了對普通高等院校、中高等職業學校(技工學校)的應屆畢業生或畢業一年內的往屆畢業生，進入本市養老服務機構專職從事一線養老護理工作的，給予本科及以上畢業生5萬元、?？?高職)畢業生4萬元、中職畢業生3萬元的一次性入職獎勵，分3年，按照30%、30%、40%的比例發放。

　　為建立養老護理員崗位補貼制度，從補貼對象、補貼標準、相關要求三個方面明確了對連續在同一養老服務機構從事一線養老護理工作一年以上的，按照初級至高級技師分別給予每人每月300元、400元、500元、600元、700元崗位補貼。兩年過渡期內未取得職業技能等級證書的每人每月補貼200元，兩年后仍未取得職業技能等級證書的不再給予補貼。

　　見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，按每人2000元標準，依據留用人數給予一次性補貼。具體按照市人社局、市財政局《關于進一步簡化優化見習一次性留用補貼申領流程的通知》(市人社函〔2022〕94號)執行。

　　養老護理員的入職補貼、崗位補貼以西安市養老服務信息平臺上的養老護理員人員信息作為發放依據。獎勵補助申領工作由市民政局牽頭組織，原則上每年6月份啟動申領工作，9月底完成審核、公示和發放。養老護理員個人進行申報補貼，養老機構進行核對、區縣(開發區)負責審核公示、市民政局進行抽查復核，確保申領發放工作的順利開展。

　　據了解，養老護理員入職補貼、崗位補貼補助資金由市級社會福利和社會事務專項資金列支。(記者 李佳)