為促進返鄉用工群體年后就業創業，洛南縣就業服務中心搶抓春節前夕返工潮，構建“服務向下延伸，數據向上歸集，督辦跟蹤問效”的用工保障服務新機制，更好保障中小微企業發展和重點群體就業，全力以赴做好穩就業促就業工作。

　　貫通“兩渠道”，重塑用工需求采集能力。一是強化崗位信息采集。縣就業服務中心積極向蘇陜協作地區就業部門、寧洛協作重點企業發出征集崗位函，組建勞務協作小分隊，積極對接園區、企業用工需求，引導企業登記崗位信息。截止目前，采集了75家用工企業提供的2000個就業崗位。二是增強就業信息共享。充分發揮就業服務中心職能作用，整合縣內53家用工企業和8家人力資源公司資源，積極構建就業服務聯盟，不斷拓寬就業信息共享渠道，通過增設務工信息欄、舉辦現場招聘會、召開用工需求崗位對接會、抖音直播等多種形式，開展“送政策、送崗位、送技能、送項目、送信息”活動200余場次。

　　建立“三單制”，創新用工保障服務模式。發揮市場機構專業優勢，建立“企業發單、中心派單、市場+人力資源公司接單”的服務模式。一是依托就業服務聯盟，在線上線下多點聯動發布招聘信息，引導市場化人力資源服務機構根據企業需求輸送匹配度較高的人員，先后有匹配就業人員283人。二是突出就業服務中心數據保障，通過對比往年務工人員去向和就業類別，對務工人員信息數據、就業意愿和企業崗位進行對比畫像，舉辦“小而精”招聘會10余場次，提供高質量供需對接服務;三是突出人力資源公司服務保障，采取以師帶徒的方式，組織潛在求職者進企業找老鄉，現場了解就業崗位，初步達成就業意向67人。同時對企業需求開展專業技能培訓，精準推薦社區就業崗位并提供相應職業指導。

　　打造“四閉環”，再造高質量服務工作流程。一是“過程+成效”閉環。組建蘇陜協作勞務基地專班，簽訂勞務協作合同，制定工作流程，記錄服務全過程，每月定期反饋服務成效。二是“線上+線下”閉環。依托勞務協作小分隊、各鎮(街道)、村信息員等政務服務機構，不定期對用工企業和人力資源公司工作開展情況進行抽查，引導線下服務和線上記錄同步，確保全縣勞動力就業轉移數據更新及時，截止目前已更新就業數據4700人。三是“公共+市場”閉環。積極構建縣級崗位信息服務平臺，整合用工企業、轉移就業人員、就業意向群體信息，在城區和各鎮(街道)增設務工信息宣傳，借助“來洛南趕大集 品山城煙火味”暨穩就業促就業系列活動，廣泛開展勞務協作招聘的信息宣傳，提供及時高效的信息供給服務。四是“服務+督辦”閉環。建立“雙周調度、月通報”機制，定期向企業和人力資源公司推送就業崗位和求職人員信息，通過上門宣傳、在線直播、發放宣傳資料等形式，督促各人力資源公司做好人員培訓和就業人員跟蹤服務工作，破解企業招用工困難。（記者 王斌 通訊員 張毅 王雪萌）