7月22日至24日，中陜核集團黨委書記、董事長朱華平帶隊深入野外生產一線，先后到二一一隊、生態公司及地調院，開展夏季“送清涼”慰問活動，為高溫下堅守崗位的職工送去防暑降溫物資和組織的關懷。

　　朱華平一行先后深入二一一隊龐家河金礦廠區一線、生態公司示蹤劑項目井場作業區與生活區、地調院鎮原BSK1項目鉆井施工現場，實地查看了各項目進展情況，聽取了各項目單位的工作匯報，并就下一步工作提出了指導性意見。

　　朱華平指出，龐家河金礦要抓實抓細防暑降溫措施，保障職工身心健康;打造“專精特新”礦業標桿，強化科技創新與人才建設;狠抓金屬量平衡、采購驗收等“堵漏”環節，深挖降本增效潛力;提升資源綜合回收率。生態公司要推動薪酬待遇向基層、技術及關鍵崗位傾斜;提升基礎管理，優化財務指標;立足主責主業，依托集團平臺加強內部協作，穩住發展增長勢頭，強化技術創新引領。地調院要充分發揮油鈾兼探技術優勢，全力爭創一流地勘單位;加強人才隊伍建設，切實增強職工的獲得感、滿足感和幸福感;貫徹落實集團公司“基礎管理三年提升行動”方案;推動黨建工作與生產經營深度融合，賦能企業高質量發展。

　　朱華平強調，安全環保是底線，要嚴格落實高溫作業規范，杜絕安全事故;穩增長是使命，要主動融入國家戰略，搶抓市場機遇，確保全年目標任務高質量完成;精益管理是關鍵，要深化成本管控，向管理要效益;人才創新是引擎，要加大技術團隊建設，優化人才隊伍與薪酬分配機制，激發創新活力，打造核心競爭力。

　　中陜核集團辦公室主任王超宏及相關企業負責人陪同慰問。(中陜核工業集團有限公司供稿)