各界新聞網訊(記者 蔣維博)7月29日，銅川市人民政府新聞辦公室舉行“持續深化‘三個年’活動 聚力打好重點領域攻堅硬仗 奮力建設現代產業新城幸福美麗銅川”系列第五場新聞發布會，就“打好教育科技人才體制機制一體改革硬仗”介紹相關情況并回答媒體提問。

　　發布會上，銅川市委組織部副部長、市干教辦(市委人才辦)主任張延峰透露，銅川市即將印發的《“周末工程師”柔性引才實施辦法》，在柔性引才方面尋求新的機制性突破。他介紹，這個辦法堅持“不求所在、但求所用”，進一步破除人才流動壁壘，靈活人才引進和使用方式，暢通人才服務渠道，鼓勵重點產業鏈、戰略新興產業等相關企業與高層次人才實現“雙向奔赴”，在銅川進入高鐵時代背景下，為充分發揮緊鄰省會中心城市的交通新優勢，靈活引進使用各類人才提供了有力機制保障。

　　“銅川市教育系統通過抓德育樹品牌、抓改革激活力、抓質量促均衡、抓安全保穩定，持續擴大銅川德育品牌影響力，豐富優質教育資源，夯實基礎保障能力，推動全市教育高質量發展邁上新臺階。”銅川市教育工委書記、市教育局局長許勝利在發布會上說。

　　銅川市科學技術局局長宋鑫表示，按照總體部署，以協同育人機制建設、產學研用深度融合、科技成果轉移轉化為著力點，統籌推進教育科技人才一體化發展，最大限度破除制約教育科技人才互動的卡點堵點難點，持續激發改革動力，為培育新動能新優勢，促進全市高質量發展提供了強有力的支撐。

　　據介紹，近年來，銅川市大力實施新時代人才強市戰略，扎實推進“吾銅引鳳”人才專項行動，創造了“一企一策一專班”“銅川人才周”“拔尖人才服務團”等一批人才工作品牌，城市人才吸引力不斷增強，初步形成了優勢突出、梯次合理的多層次、多領域人才“雁陣格局”。