“大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。”十九大報告中，黨中央高度重視年輕干部選拔培養，重點強調了基層實踐的重要性。 從當前年輕干部的現狀來看，文化程度高，眼界開闊，思維活躍，但是文憑高水平低，學歷高能力弱的問題也有凸顯，歸根結底還是不少年輕干部缺乏基層和艱苦復雜環境的歷練，缺少駕馭全局、解決復雜矛盾的能力，缺少做好群眾工作的經驗。讓年輕干部在基層一線摸爬滾打中“強筋健骨”，是干部健康成長的必由之路。

　　把基層一線作為歷練成長的“主戰場”。對年輕干部來說，基層是最好的課堂，苦難是最好的教材，群眾是最好的老師。基層工作直接面對現實、面對矛盾，需要處理各種各樣的具體問題，是年輕干部了解實際、向實踐學習的好課堂，也是年輕干部磨練作風、提高素質的大考場。

　　讓基層一線成為成熟成才的“磨刀石”。“艱難困苦，玉汝于成”。越是環境艱苦的基層，越能考驗人的心智、磨煉人的意志，越能鍛造出適應新時代發展的“青年精神”。讓年輕干部在基層鍛煉中了解實情、體察疾苦、汲取智慧、啟迪思想、洗禮精神、凈化心靈、獲得力量，才能練就服務群眾的真本領。

　　將基層一線作為檢驗德才的“試金石”。到基層接受磨礪，在基層摸爬滾打，到脫貧攻堅一線歷練，對于年輕干部增長領導才干、積累實踐經驗、加快政治成熟至關重要。只有在實踐中讀好“無字書”、進好“百家門”、行好“萬里路”，才能在基層一線、艱苦地區、復雜環境中砥礪品質、錘煉作風，在實踐中經風雨、見世面。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。年輕干部只有在基層一線經風雨、見世面，長本領、增才干，才能真正把自己錘煉成為跨越發展的棟梁之材。
  （田 俊）