中央辦公廳近日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》明確，要尊重基層首創精神，鼓勵基層結合實際探索創新，充分調動干事創業的積極性。各級黨組織在貫徹落實中，需結合工作實際探索創新，更需把握《意見》核心要義。

　　注重“理想信念”與“本領能力”的雙重提升。習近平總書記向全黨提出了“既要政治過硬,也要本領高強”的要求，政治過硬和本領高強是一個辯證統一、相輔相成的整體。思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。要堅持把政治建設放在首位，把思想武裝作為根本，用黨的創新理論武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，真正以習近平新時代中國特色社會主義思想為廣大干部的行動指南。能力是干事的基礎，是干部適應新時達發展的根本保證。要進一步培育專業精神、提升專業能力，引導廣大干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，全面增強學習、政治領導、改革創新、科學發展、依法執政本、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險“八個方面”的本領，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。

　　注重“五個堅持”與“三個區分”的有機結合。《意見》提出要鮮明樹立重實干重實績的用人導向，具體工作中要做到“五個堅持”，這為敢于負責、用于擔當、善于作為、實績突出的干部注了一劑“強心針”。如果說“五個堅持”是給廣大干部“強心提神”，那“三個區分”則是為我們“撐腰鼓勁”，正確把握好和運用好“五個堅持”、“三個區分”，才能讓那些想干事、能干事、干成事的干部有實踐的舞臺和環境的保障，真正他們讓放下包袱、輕裝上陣，爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創業、建功立業。

　　注重“嚴格管理”與“關心信任”的高度統一。堅持嚴愛相宜，不僅需要對干部鼓勵鞭策，還要滿懷熱情關心關愛。在貫徹落實中，要以調動干部工作積極性主動性創造性為目標，完善干部考核評價辦法，形成有效新機制。不斷加大“三項機制”落實力度，破解能下難題，不斷強化優者上、庸者讓、干者容、劣者汰的鮮明導向。落實好職務職級并行、黨內功勛榮譽表彰等制度，研究制定激勵干部在脫貧攻堅等重點領域有擔當有作為的實施辦法，激發勇挑重擔、奮發有為的動力。健全完善提醒函詢誡勉、個人有關事項報告和抽查核實、專項整治等工作，嚴格實行“六必核”，開展“帶病提拔”倒查，推動管理監督舉措形成整體效應。探索建立干部日常表現數據檔案，形成日常嚴管約束的有效機制。(中共鎮坪縣委組織部 陳鵬)