各界新聞網(wǎng)訊 為切實抓好2019年“百日安全”工作，鞏固安全發(fā)展成果，張家峁礦業(yè)公司通修隊結(jié)合“一通三防”工作實際，采取多種手段和措施，從案例宣教、“三違”幫教、自主管理方面入手，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　安全宣貫入腦又入心。

　　把煤礦事故案例作為主課堂，不斷加強安全警示教育，通過經(jīng)常性、重復性地安全教育，增強職工自覺履行崗位標準和作業(yè)標準，樹立職工安全紅線意識和底線思維，讓廣大職工、干部清楚認識到事故給企業(yè)、家庭帶來的危害，并讓職工、干部從事故中吸取教訓，時刻繃緊“安全”這根弦。

　　“三違”幫教我們是認真的

　　通過查“三違”、對“三違”人員曝光亮相、停工學習、談心幫教等一系列措施加強對“三違”人員的安全幫教。針對“三違”職工習慣性違章行為給予點評，幫助查找違章背后的原因，分析違章行為將可能導致的嚴重后果。同時，該隊要求家屬以親情來幫助和教育自己的愛人，將父母愛、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過程，做到上班前囑咐一聲，回到家詢問一聲，吃飯時督促一聲，晚上吹好安全“枕頭風”，讓丈夫時刻牢記“安全為了誰，安全依靠誰”，多體諒丈夫工作的辛勞，與丈夫共筑安全幸福的家庭。通過親情呵護，提高職工的安全自保意識。

　　自主管理我們我們這樣做

　　落實安全生產(chǎn)責任目標，做到區(qū)隊、班組、職工層層分解、層層傳遞安全壓力，發(fā)揮區(qū)隊管理干部、班組長、職工各自的職責，層層抓落實。同時根據(jù)區(qū)隊自我規(guī)范、自我學習、自我創(chuàng)新、自查隱患的管理體系內(nèi)容進行考核，使每一名職工明確了自己就是安全工作的主體，形成區(qū)隊自主、班組自覺、職工自律的良好氛圍。

　　作者：黃元葵