今年以來，蒲白建新煤化始終牢固樹立“安全發展、科學發展”的理念，嚴抓安全態勢不松勁，繼續咬緊安全這根弦，用“心”抓好安全工作，為企業的穩定發展保駕護航。

　　安全要有“敬畏心”。安全工作千難萬險，容不得半點放松和大意，要始終保持如臨深淵、如履薄冰的危機意識。要想安全生產，就必須讓職工對安全懷有一顆敬畏之心。該公司以安全警示教育為抓手，著重強化職工的安全意識。通過觀看警示教育片、“三違”人員進區隊現身說法、召開職工家屬座談會等多種形式提高職工的安全意識，幫職工算好“安全賬”、“親情賬”、“效益賬”。與此同時，該公司還定期組織相關部室的管理人員召開安全工作座談會，分析和查找當前安全工作中的問題和不足，提出下一步改進措施，安排部署近期安全生產工作，教育和引導干部職工對安全工作常懷敬畏之心，保持高度警覺、警示和警醒，消除麻痹大意思想，切實提高全員的安全責任意識。

　　安全要有“上進心”。安全工作沒有休止符，只有進行時，必須常懷一顆“上進心”，才能讓安全工作追趕超越、立于不敗之地。該公司堅持“預防為主，超前治理，過程控制，嚴格考核”的工作思路，以安全生產標準化建設為基礎，扎實推進安全風險分級管控和安全隱患排查治理“雙重預防”機制建設，確保重大安全風險辨識清楚，評估準確，管控措施落實到位。同時，該公司不斷完善和豐富 “11331 ”班組安全網絡管理機制，在嚴懲“三違”的同時，對按章操作、無違章人員進行獎勵，并參加年終的“安全摸大獎”活動，充分調動了廣大職工安全工作的積極性和主動性，職工“三違”率大幅度下降，有效提高了企業的安全水平。

　　安全工作要有“責任心”。安全的制度、措施再完善，如果沒有責任心，那也是空中樓閣。該公司以轉變干部職工的工作作風為切入點，在實行“五個一”和《生命第一員工安全意識手冊》的系列學習活動中，嚴格考核，以有效的辦法和措施，不斷提高干部職工的業務素養和責任意識。同時，該公司加強安全目標責任考核，加大處罰力度，始終保持安全的高壓態勢，不斷加強事故和“三違”的懲處力度，發現一起，處罰一起，絕不姑息遷就。加大考核獎懲力度，充分調度職工安全生產自覺性，提高職工的安全責任意識，筑牢礦井安全生產的根基。(張美心)