□ 記者 滿淑涵

　　新年伊始，西安遠諾技術轉移有限公司總經理王海棟迎來兩條好消息：《陜西省技術轉移示范機構管理辦法》《陜西省技術經理人認定工作指引(試行)》印發，這對進一步完善技術轉移機制，規范技術經理人從事技術轉移、成果轉化服務行為具有重要意義。

　　“自秦創原創新驅動平臺開始建設以來，我省科技成果轉化工作取得不少喜人成績，尤其是加快推廣‘三項改革’試點，牽引科技體制改革，高校科技成果轉化工作有了質的飛躍，‘不敢轉、不想轉、不會轉’的難題正在破解。”王海棟說。

　　從“實驗室”到“生產線”，科技成果轉化是科技體制改革的重要一環。黨的二十大報告指出，加強企業主導的產學研深度融合，強化目標導向，提高科技成果轉化和產業化水平。

　　多年耕耘在技術轉移、知識產權運營等領域，王海棟對技術轉移人才隊伍建設十分關注。結合工作實踐，他認為，目前我省技術轉移人才還是相對匱乏的，急需補充專業人才。“加強技術轉移，首先要加強技術轉移人才隊伍建設。比如，培養一批懂理論、會實操、能落地的高端技術經理人隊伍，給從事科技成果轉化的人才提供職稱晉升通道，優化技術轉移人才的職業化培養機制。”

　　如何讓科技成果跑出轉化“加速度”?今年省兩會上，省政協委員、陜西科技控股集團有限責任公司總經理周吉峰就暢通科技成果轉化渠道提出自己的見解。他認為，科技成果轉化過程長、環節多，具有長期性、不確定性和高風險性等特點，要“闖關”更要“避坑”。因此，需要加快“政產學研用”深度融合，促進技術、市場、人才、資金等要素信息互通，兼顧各個要素之間的利益訴求，最終實現共贏。

　　“值得注意的是，不同產業領域科技成果的管理、盈利模式不盡相同，還需要具體問題具體分析。”周吉峰建議，應推進實現各類成果轉移轉化平臺互動聯動，既能借勢、借力、借智，又能少走彎路。

　　省政府工作報告在部署2023年重點工作時提到，實施深化科技成果轉化“三項改革”十條措施，完善高校院所科技成果轉化服務體系，持續激發廣大科技人員創新創業活力。

　　周吉峰希望，政協充分發揮人才薈萃、智力密集、聯系廣泛優勢，在協商履職中持續關注科技成果轉化話題，深入調查研究，廣泛凝聚共識，為加快我省科技經濟融合發展添智助力。