4月13日，省政協(xié)召開推動(dòng)解決市縣政協(xié)“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題座談會(huì)。會(huì)上，部分市政協(xié)原主席就市縣政協(xié)“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題情況作交流發(fā)言。陜西政協(xié)公眾號(hào)陸續(xù)刊發(fā)座談會(huì)發(fā)言摘編，以供交流學(xué)習(xí)。

　　開拓創(chuàng)新

　　探索解決“兩個(gè)薄弱”新路徑

　　劉春橋

　　省政協(xié)民族和宗教委副主任

　　四屆榆林市政協(xié)主席

　　(資料照片)

　　解決“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作重要思想的有效舉措，也是做好新時(shí)代人民政協(xié)工作的關(guān)鍵所在。近年來(lái)，針對(duì)“兩個(gè)薄弱”問(wèn)題，我們?cè)趯?shí)際工作中做了一些探索。

　　爭(zhēng)取市委支持方面。一是在榆林市委召開政協(xié)工作會(huì)議之前，深入調(diào)研，提出建議，與市委辦溝通，將優(yōu)化政協(xié)機(jī)構(gòu)設(shè)置、健全委員管理機(jī)制、解決機(jī)關(guān)人員編制不足、加大干部交流力度等關(guān)鍵問(wèn)題寫入市委文件，為解決相關(guān)問(wèn)題提供制度保障。二是市政協(xié)黨組在市上機(jī)構(gòu)改革、人事動(dòng)議之前，積極向市委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)情況，主動(dòng)與市委組織、編制部門協(xié)商，有效解決相關(guān)問(wèn)題。三是市政協(xié)每年在制訂協(xié)商計(jì)劃時(shí)，首先征求市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，將他們提出的議題作為協(xié)商重點(diǎn)，確保政協(xié)工作始終圍繞中心、服務(wù)大局。

　　完善規(guī)章制度方面。一是著眼政協(xié)工作規(guī)范化，修訂完善《全體會(huì)議工作規(guī)則》《常務(wù)委員會(huì)工作規(guī)則》等規(guī)章制度20余項(xiàng)，形成了以協(xié)商制度為骨干，以黨建、服務(wù)保障、干部考核等為支撐的制度體系，筑牢政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展的制度基礎(chǔ)。二是著眼提升委員履職能力，修訂完善《委員履職規(guī)則》《委員管理辦法》等，打造了一支政治素質(zhì)好、議政能力強(qiáng)、群眾威信高的政協(xié)委員隊(duì)伍。

　　搭建協(xié)商平臺(tái)方面。一是創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，不斷提高全委會(huì)協(xié)商、常委會(huì)專題議政協(xié)商、調(diào)研視察協(xié)商、對(duì)口協(xié)商、提案辦理協(xié)商、界別協(xié)商質(zhì)量。二是堅(jiān)持每年召開一次市政府市政協(xié)聯(lián)席會(huì)議，圍繞全市發(fā)展的重大問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開展互動(dòng)協(xié)商。三是打造“請(qǐng)你來(lái)協(xié)商”平臺(tái)，組織政協(xié)委員、媒體記者、群眾代表和政府有關(guān)部門建立開放式協(xié)商平臺(tái)，推動(dòng)有關(guān)問(wèn)題解決，受到群眾廣泛好評(píng)。四是積極探索政協(xié)協(xié)商向基層延伸，在街道、社區(qū)、企業(yè)創(chuàng)建文化創(chuàng)意、社會(huì)公益、紅色教育、法律服務(wù)等10個(gè)不同特色的委員工作室，開展各類“微協(xié)商”活動(dòng)30余次，提出意見建議80余條，實(shí)現(xiàn)了政協(xié)協(xié)商同基層社會(huì)治理的有效結(jié)合。五是建立市縣政協(xié)聯(lián)動(dòng)調(diào)研協(xié)商工作機(jī)制，圍繞區(qū)域重大問(wèn)題聯(lián)動(dòng)開展調(diào)研、視察、協(xié)商、監(jiān)督等活動(dòng)100多次。

　　優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置方面。主動(dòng)摸清市縣政協(xié)機(jī)構(gòu)編制存在的問(wèn)題，及時(shí)向市委匯報(bào)，加強(qiáng)市縣政協(xié)機(jī)構(gòu)編制設(shè)置。在做好市政協(xié)機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)市委編辦，解決縣區(qū)有關(guān)問(wèn)題，縣級(jí)政協(xié)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)多數(shù)由原來(lái)的4-5個(gè)增加到6-7個(gè)，縣級(jí)政協(xié)機(jī)關(guān)人員編制總數(shù)增加54個(gè)。通過(guò)努力，市縣兩級(jí)長(zhǎng)期存在的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量不一、名稱各異以及機(jī)構(gòu)設(shè)置上下級(jí)不對(duì)等、對(duì)口聯(lián)動(dòng)協(xié)商銜接不順暢等問(wèn)題初步得到解決。

　　加強(qiáng)干部使用方面。重視政協(xié)干部培養(yǎng)成長(zhǎng)，對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出的干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，加大推薦力度，使他們得到提拔重用。近年來(lái)，由市政協(xié)機(jī)關(guān)交流到黨政機(jī)關(guān)任職的干部7名，其中正處級(jí)干部4名、副處級(jí)干部3名。市政協(xié)機(jī)關(guān)內(nèi)部提拔使用正處級(jí)干部10名、副處級(jí)干部10名、科級(jí)干部9名。通過(guò)干部交流使用，有效調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部工作的積極性。