各界新聞網(wǎng)訊(王小玲 記者 韓永國)強醫(yī)療，人才是關鍵，為進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，促進衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展。3月9日，由永壽縣政協(xié)副主席賈鵬飛帶隊，組織部分政協(xié)委員及相關人員組成調研組，采取“看、訪、聽、議”的方式，先后深入到縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣人民醫(yī)院，并走訪了部分職能科室，與醫(yī)務人員親切交談，詳細了解醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設方面基本情況、人才配備及待遇情況、基層醫(yī)療服務用人機制及發(fā)展中存在的困難和亟待解決的問題。

　　近年來，永壽縣高度重視醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，堅持黨管人才，以引進人才、使用人才、培養(yǎng)人才、提升待遇為抓手，立足工作實際，扎實推進醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了人才保障和智力支撐。

　　在隨后召開的座談會上，縣衛(wèi)健局主要負責人對全縣醫(yī)療機構及衛(wèi)生人才隊伍建設情況進行了匯報，近年來，醫(yī)療衛(wèi)生部門通過多方聚力“抓”，整合資源“育”、多措并舉“引”、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“留”等方式方法，使人才工作活力競相迸發(fā)，人才隊伍素質明顯提高，人才資源總量不斷增加，人才工作氛圍日趨濃厚，全縣衛(wèi)生工作服務水平不斷得到提高，群眾享受到了更好的醫(yī)療服務。

　　針對調研中普遍存在的醫(yī)技人員總量不足、人才梯隊結構不盡合理、臨時人員比例較大、人才成長受崗位聘用職數(shù)制約、人才流動性較大、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍不夠穩(wěn)定等問題，委員們結合實際情況積極發(fā)言，并提出建設性意見建議。委員們建議，要著力做好“引、育、培、留”文章，優(yōu)化人才引進機制，加大醫(yī)療緊缺人才引進力度;要多渠道提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療人員待遇，為留人、招人、用人創(chuàng)造良好條件，讓他們安心基層，更好的服務群眾;要盤活現(xiàn)有人才用人制度，建立靈活的用人機制，多渠道、多形式選拔錄用醫(yī)療技術人才;要降低門檻，公開招聘一些大專院校畢業(yè)生，為鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展注入活力;要完善人才培養(yǎng)機制和激勵機制，建立優(yōu)秀人才表彰獎勵機制，創(chuàng)新人才共享機制;要構建緊密的縣鎮(zhèn)幫扶機制，組織專業(yè)骨干下基層幫扶，通過開展技術培訓、傳承幫扶，到省市進修學習等形式，不斷提升公共衛(wèi)生管理和醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質及醫(yī)療服務水平，進一步提高群眾對健康需求的幸福感、獲得感。