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深入調研獻良策 用心用情促發展 ——蒲城縣政協十五屆三次會議大會發言側記

2024-02-26 08:28:22  來源:各界新聞網-各界導報  


[摘要]“民營企業的科技創新能力是蒲城經濟高質量發展的‘最強競爭力’。”2月20日,蒲城縣政協十五屆三次會議舉行大會發言,韓亞楠委員圍繞助力企業研發建議,通過設立科技創新基金、鼓勵企業加快新產品開發和科技成果轉化解決企業創新“心頭病”,通過加大獎勵扶持力度、設立創新金融貸款等方式培育企業創新“新動能”。...

  □ 實習記者 韓璋 通訊員 劉海強

  記者 樊星

  “民營企業的科技創新能力是蒲城經濟高質量發展的‘最強競爭力’。”2月20日,蒲城縣政協十五屆三次會議舉行大會發言,韓亞楠委員圍繞助力企業研發建議,通過設立科技創新基金、鼓勵企業加快新產品開發和科技成果轉化解決企業創新“心頭病”,通過加大獎勵扶持力度、設立創新金融貸款等方式培育企業創新“新動能”。

  如何讓蒲城酥梨成為群眾致富的“金果果”,是燕曉斌委員的“心頭事”。他從年前就馬不停蹄地深入田間地頭,看樹況、查土壤,與果農、專家和基層干部交流溝通,與縣果業發展中心領導進行深入探討。

  “做農業就要做品質、做品牌。”燕曉斌建議,在充分發揮蒲城酥梨試驗示范站作用的基礎上,在各主產鎮設立酥梨產業發展辦公室,打造一至兩個百畝以上示范園區,通過改良土壤打基礎、“改接換頭”優品種和開發梨膏、梨膏糖、梨果汁產品等途徑,著力提升蒲城酥梨的品質和附加值。建立“技術指導+結對共贏”機制,通過對合作社、種植大戶結對技術指導和技術入股等形式,充分調動專業人才、鄉土人才積極性,切實提升蒲城酥梨的科技含量。

  “醫療衛生人才,尤其是高層次醫療人才短缺,是基層群眾的‘頭痛事’。”張和平委員建議,在摸清底數、出臺管理方式、合理提高薪酬的基礎上,通過創新培養機制提素質、創新引進機制優結構、創新激勵機制挖潛能等辦法,選派職業道德優秀、技術素質良好的人員參加學習培訓,縣級醫療機構衛生技術人員對口支援鄉鎮衛生院工作,為群眾提供更加安全有效的公共衛生和基本醫療服務。

  針對老齡化嚴重趨勢,民革蒲城縣委會建議,加快養老服務信息平臺建立、設施建設步伐,完善以“居家為基礎、社區為依托、機構為補充、互聯網+為支撐,醫養相結合、城鄉全覆蓋”的養老服務體系。

  為加強數字政府建設,民盟蒲城縣委會建議,從強化頂層推進、做好基礎支撐、提升服務水平等方面,加強政策、技術、資金、人才等保障,實現政府決策科學化、社會治理精準化、公共服務高效化。

  圍繞農村生活污水治理,民進蒲城縣委會建議,從完善配套管網、強化經費保障、提升管理水平和加強宣傳教育等方面形成治理污水的共識,全面有序推進“污水革命”。

  為助力年輕民營企業家建功立業,工商聯蒲城縣委會建議,從增強年輕民營企業家政治意識、建立年輕民營企業家培育機制、搭建年輕民營企業家健康成長平臺等方面支持其健康成長。

  未成年人是國家的未來,保障未成年人心理健康對于社會可持續發展具有重要意義。王娟娟委員在做了大量調研后建議,從完善工作體制機制、建好學校“主陣地”、注入社會正能量、打好部門“組合拳”等方面,切實把未成年人心理健康這個“希望工程”建設好。

編輯: 穆小蕊

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