新華社武漢11月29日電題：年均服務(wù)3億人次，我國人力資源服務(wù)業(yè)加力促就業(yè)

　　新華社記者張曉潔、張陽

　　“這兩年，我們招聘需求預(yù)計(jì)超5000人，單靠公司人力資源部門較難完成，和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作，不僅引才更便捷，育才也更專業(yè)。”楚能新能源股份有限公司工作人員曾翔逸在第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)上說。

　　此次大會(huì)于11月28日至29日在湖北武漢舉行。大會(huì)搭建供需對(duì)接平臺(tái)，一批人力資源服務(wù)項(xiàng)目集中簽約。

　　近年來，人力資源服務(wù)業(yè)聚焦高端制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)與人力資源供求匹配機(jī)制，助力破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的人力資源供給短板。“十四五”以來，全行業(yè)年均為3億人次勞動(dòng)者提供就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)，為5000多萬家次用人單位提供專業(yè)支持。

　　“從求職招聘、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，到檔案數(shù)據(jù)運(yùn)營管理，再到教育培訓(xùn)、考核鑒定等，我們?yōu)楦黝惾瞬盘峁┤肆Y源全鏈條服務(wù)。”中國北方人才市場(chǎng)副總裁李新說。

　　人力資源服務(wù)業(yè)是優(yōu)化人力資源配置的關(guān)鍵力量。在廣東肇慶，校地共建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，提供技能培訓(xùn)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等服務(wù);在浙江寧波，推廣引育“專精特新”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)行業(yè)向價(jià)值鏈中高端延伸;在內(nèi)蒙古呼和浩特，持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)……各地持續(xù)探索壯大人力資源服務(wù)業(yè)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　大會(huì)上，AI數(shù)字人面試、大模型人才匹配等科技應(yīng)用集中亮相，“家門口就業(yè)服務(wù)站”智能終端等引人注目。隨著數(shù)字技術(shù)廣泛應(yīng)用，人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)。

　　“數(shù)字化為人力資源服務(wù)注入創(chuàng)新活力。”中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院研究員侯增艷說，依托大數(shù)據(jù)、智能匹配技術(shù)與AI算法篩選，企業(yè)得以從海量人才庫中精準(zhǔn)鎖定適配人選，招聘效率大幅提升。

　　智通人才連鎖集團(tuán)總裁李綱領(lǐng)認(rèn)為，數(shù)字化、智能化浪潮下，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不僅是信息中介，更是智能參謀，善用AI技術(shù)，可更好服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)就業(yè)。

　　行走會(huì)場(chǎng)可以看到，不少人力資源服務(wù)企業(yè)積極布局海外市場(chǎng)，國際化進(jìn)程逐步加快。

　　“我們持續(xù)為出海企業(yè)提供涵蓋全球人事外包管理、國際人才甄選、出海企業(yè)管理與人員培訓(xùn)等一站式人力資源服務(wù)。”北京國際人力資本集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理郝杰說，企業(yè)依托自身海外業(yè)務(wù)資源能力，參與搭建產(chǎn)教融合國際化相關(guān)平臺(tái)，不斷拓寬人才的國際化就業(yè)渠道。

　　制造業(yè)是重要的就業(yè)領(lǐng)域。“制造業(yè)領(lǐng)域的人力資源服務(wù)占全行業(yè)服務(wù)總量近40%。人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升。”侯增艷說。

　　不久前，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)通知，確定北京、天津、唐山等39個(gè)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)城市。這些城市將聚焦智能制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術(shù)等制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，差異化探索產(chǎn)業(yè)升級(jí)與就業(yè)促進(jìn)高效協(xié)同的創(chuàng)新路徑，助力破解制約制造業(yè)發(fā)展的人力資源要素供給短板，提升制造業(yè)人力資源開發(fā)利用水平。

　　武漢市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)朱建寰表示，作為試點(diǎn)城市之一，武漢將促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與“光芯屏端網(wǎng)”、汽車制造、生命健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，提升重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新策源能力，促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。同時(shí)，每年組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦各類招聘活動(dòng)5000場(chǎng)以上，持續(xù)強(qiáng)化供需對(duì)接，提升就業(yè)帶動(dòng)力。