西部網(wǎng)訊(記者 李媛)近日，《智聯(lián)招聘2019年春季西安白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》新鮮出爐，報告顯示，2019年春季西安白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.66，低于去年同期;薪酬不滿意是西安白領(lǐng)跳槽主要原因，超5成西安白領(lǐng)的生活預(yù)期不理想，發(fā)展機會和空間受限是主要原因。

2019年春季西安白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.66低于去年同期

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，西安地區(qū)有58.32%的白領(lǐng)表示對2019年事業(yè)取得成就有信心，信心指數(shù)為3.66，較去年同期的3.72略有下滑，從排名看，西安在37個主要城市中排名第14，排名較去年略有上升。整體看，2019年西安白領(lǐng)的事業(yè)信心不如去年。

　　春季作為跳槽旺季，是企業(yè)招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段，白領(lǐng)們也利用這一時機實現(xiàn)自己事業(yè)上的突破。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，西安地區(qū)有7.77%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職、入職手續(xù)，相較于去年的13.60%，有較大程度的下降。

　　同時68.99%的白領(lǐng)已更新簡歷，2019年有跳槽行動的西安白領(lǐng)高達76.76%，略高于去年同期的73.10%。而有意向的白領(lǐng)為17.15%?？隙ɑ驎簳r不會跳槽的比例僅為6.09%。

薪酬水平是白領(lǐng)跳槽主要原因近半數(shù)西安白領(lǐng)認為找工作有難度

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2019年春季60.79%的西安白領(lǐng)表示“薪酬水平”是他們跳槽的主要原因，“企業(yè)發(fā)展前景不明”和“職位晉升受限”緊隨其后，分別為48.52%和43.87%。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，48.68%的西安白領(lǐng)認為2019年春季找工作有難度，其中40.26%的西安白領(lǐng)認為“有些挑戰(zhàn)”，認為找工作“非常難”的西安白領(lǐng)占比8.42%。認為“很容易”的僅為2.49%。

　　2019年春季西安白領(lǐng)的求職信心指數(shù)為2.62，低于全國平均值2.68，總體來看，西安白領(lǐng)的求職挑戰(zhàn)較大。

超5成西安白領(lǐng)的生活預(yù)期不理想，發(fā)展機會和空間受限是主要原因

　　智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，西安白領(lǐng)的生活正在邁向理想生活狀態(tài)的比例為42.31%，有超5成的西安白領(lǐng)的生活狀態(tài)沒有改善。

　　智聯(lián)招聘西安分公司市場公關(guān)部李欣說，究其原因，“沒有良好的發(fā)展機會和空間”是西安白領(lǐng)生活狀態(tài)沒有改善的最主要原因，占比59.50%，其次是“技能和收入都沒有增長”，占比54.65%。

　　“整體來看，西安白領(lǐng)認為生活狀態(tài)沒有改善，原因主要還是和工作的發(fā)展和收入相關(guān)，因為工資作為大多數(shù)白領(lǐng)的唯一收入來源，其高低直接影響著生活的水準，只有工作的發(fā)展順利，生活才有可能受到正向影響。”李欣說。