記者從11月30日召開的西安市產業工人隊伍建設改革推進會上獲悉，全市推進產業工人隊伍建設改革工作開展四年來，已幫助10萬余名職工實現了技能晉級和學歷升級，高技能產業工人正在成為推動西安經濟高質量發展的生力軍。

讓產業工人有地位受尊重

　　為全面提升產業工人政治地位，適當提高一線工人黨代表比例，同時邀請產業工人黨代表列席市委全會、開展專題調研、觀摩全市重點項目，暢通了產業工人參政議政渠道。2020年評選的先進黨員中基層占比達到30%，499名市級勞動模范中產業工人占到45%，讓產業工人有地位、受尊重。

讓一線產業工人擔任管理人員

　　為激發產業工人內在動力，我市還積極出臺人才培養政策。市人社局出臺《西安市首席技師選拔管理暫行辦法》等政策制度，在全省率先實現技校高級工班和預備技師班畢業生可參加事業單位招考政策。市國資委制定了技術工人職業資格鑒定辦法和技師考評制度，選拔業績突出、群眾認可的一線產業工人擔任管理人員，拓寬了產業工人職業發展道路。

每年投入3500余萬元提升職工技能素質

　　在助力產業工人技能提高方面，我市每年評選100多名技術能手和技術標兵，三年來命名341名西安工匠、職業技能帶頭人，74家西安市職工(勞模)創新工作室，為我市打造“技能之都”和“工匠之都”奠定了人才基礎。

　　市財政局設立了職業教育專項資金，平均每年安排資金9400萬元;大力扶持西安市高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目，2020年撥付資金200萬元。市人社局在全市范圍內開展職業技能提升行動，累計培訓企業1.2萬多家、116萬人次，撥付培訓資金5.74億元，產業工人能力素質顯著提升。全市各級工會每年投入提升職工技能素質專項經費達3500余萬元，幫助10萬余名職工實現技能晉級和學歷升級。 (記者 拓玲)