2018年中國經濟的發展穩中有變，面對國內外經濟形勢的變化，以及不斷爆出的“消費降級”、“房租上漲”、“中美貿易摩擦”等熱門話題，西安白領對2018年的總結又是什么呢?近日，智聯招聘在年終發起了2018年中國西安白領滿意度指數調查。調查結果顯示，2018年西安白領工作滿意度為2.47，全國排名第36，低于全國平均水平。

　　記者了解到，本次調查分別從白領的工作和生活兩方面進行盤點。工作滿意度包含薪酬福利、培訓學習、職位晉升和人際關系四個方面，生活滿意度包含身體健康、心理健康、閱讀、休假、陪伴家人等方面。

西安白領的職位晉升滿意度最低

　　智聯招聘調查數據顯示，2018年西安白領工作滿意度指數為2.47，相較于去年的2.53有所程度的下降，2018年西安白領工作滿意度指數在全國排名第36。

　　調研數據顯示，2018年西安白領職位晉升滿意度排名最低，滿意度指數僅為2.19，對職場人際關系滿意度最高，滿意度指數為3.10。總體來看，西安作為新一線城市，人才競爭相對激烈，想要成功晉升，面對的挑戰較多，因此西安白領的職位晉升滿意度最低;另外新一代職場人同城具備包容、開放的心態，職場人際關系更加簡單，企業也在努力迎合年輕人營造相應的企業文化，這是西安白領對工作中的人際關系比較滿意的原因。

近7成西安白領工作受經濟形勢影響

　　調研數據顯示，近7成西安白領表示在工作上或多或少受到經濟形勢的影響，其中38.46%的西安白領表示經濟形勢的變化對他們“有一定影響，但是仍然比較樂觀”。

　　選擇“公司在減薪/裁員”與“有比較大的影響，自己已經面臨失業/已失業”選項的西安白領分別占比20.71%和9.76%。西安作為新一線城市，生活在這里的企業和職場人對國內外經濟環境的感受比較敏感，但整體上心態比較樂觀。

近4成西安白領在2018年有跳槽經歷

　　調研數據顯示，有39.35%的西安白領表示自己在2018年跳過槽，跳槽活躍度在全國排名第14，盡管2018年國內外經濟形勢對西安白領的工作影響較廣，但仍有近4成的西安白領通過跳槽來突破現狀。

　　調研數據顯示，2018年超6成西安白領實現不同程度的漲薪，其中漲薪幅度在“0-5%”的最多，達22.78%，其次為漲薪“6-10%”的白領，為17.75%，另外還有22.78%的西安白領在2018年沒有漲薪。

　　雖然漲薪人群比例很高，但在對西安白領面對薪酬/福利狀況的滿意度進行調查時發現，超5成的西安白領對2018年的薪酬/福利狀況表示不滿。這說明雖然企業在努力通過薪酬福利激勵白領，但從現在的結果看效果不明顯。

超4成西安白領對發際線感到擔憂

　　調研數據顯示，有33.14%的西安白領“發絲濃密”沒有脫發的煩惱，在全國的發量豐富程度中排名第23，比較靠后，超4成西安白領對自己的發際線感到擔憂。

　　有17.16%的西安白領表示對2019年的事業充滿信心，選擇“比較樂觀”的占比37.28%，可以看出即使在外部經濟環境不太景氣的壓力下，大部分西安白領依然能對未來保持樂觀的態度。

　　總體來看，2018年西安白領工作滿意度為2.47，相較于2017年滿意度指數(2.53)有所下降。生活滿意度指數為2.54，相較于2017年滿意度指數(2.27)有所提升，西安白領的工作狀況的滿意度還有很大提高空間。(李  媛)