原標題：【關注】11省市上調最低工資標準 這將如何影響你的“錢袋子”?

　　6月29日，北京市、四川省雙雙宣布上調最低工資標準。

　　北京市人力社保局宣布，對最低工資標準由每月2000元調整為每月2120元，增加120元，自今年9月1日起實施。

　　四川省人社廳表示，從2018年7月1日起，將月最低工資標準調整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，上調幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%。

　　8城最低工資突破2000元 上海全國最高

　　據不完全統計，截至6月29日，今年已有北京、四川、廣東、遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、云南和山東11省市上調最低工資標準。

　　△ 圖/中新經緯

　　最低工資標準上調后，目前，上海、深圳、北京、廣州、天津、杭州、寧波、溫州等8個城市的月最低工資標準已突破2000元。

　　上海月最低工資標準2420元，為全國最高;

　　深圳次之，月最低工資標準為2200元;

　　北京第三，月最低工資標準為2120元;

　　廣州緊隨，月最低工資標準為2100元;

　　天津月最低工資標準去年首次突破2000元大關，達到2050元;

　　浙江省杭州、寧波、溫州三個城市月最低工資標準均為2010元。

　　其實，在上一輪最低工資標準調整后，上海就已經是全國最高的城市。這顯然與上海的經濟發展水平密切相關。2017年上海人均GDP首次超過12萬元，已逼近2萬美元的發達經濟體標準。從人均可支配收入來看，2017年上海居民人均可支配收入達到58987.96元，位居全國第一。

　　你的“五險一金”也許會受影響

　　中國社會科學院世界社會保障研究中心主任鄭秉文認為，受最低工資標準影響最直接的是低收入群體，最低工資標準的上調對于這一群體的收入具有“立竿見影”的效果。比如收入由“底薪+提成”組成的收入群體。

　　此外，隨著最低工資標準的提高，勞動者與之相關的“五險一金”等社會保障水平也會隨之提升。最低工資標準出爐后，有關部門會再考慮職工個人繳納社會保險、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準等等，并對此進行必要修正。

　　以公積金為例，多地均規定職工住房公積金月繳存基數不得低于該地人社局公布的上一年度最低工資標準。

　　此外，人社部和財政部2017年發布的《關于調整失業保險金標準的指導意見》明確，逐步將失業保險金標準提高到城鎮職工最低工資標準的90%。

　　不過，關于最低工資是否包括勞動者應繳納的社保和公積金，各地規定不盡一致。

　　上海明確規定個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。

　　江西調整后的月最低工資標準包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。

　　云南調整后的最低工資標準包括職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

　　中國勞動學會副會長蘇海南認為，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對于勞動者來說，拿到手的工資也就更多。

　　年內還有哪些地方有望跟進?

　　公開資料顯示，除上述11省市外，安徽、重慶的最低工資標準也很有可能在2018年上調。

　　根據人社部相關規定，各省市最低工資標準至少每2至3年調整一次，且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

　　安徽最低工資標準已超過兩年未作調整。據合肥晚報報道，2月8日，安徽省人社廳召開新聞通氣會，公布2018年的工作安排，提出適時提高最低工資標準。

　　今年2月，重慶市人力社保局在網站公開回應，2018年將擬制最低工資標準調整方案，最低工資標準調整方案須根據社會經濟發展水平制定并經市委、市政府及人社部審批同意后，向社會發布。