進入四季度收官沖刺期，長慶油田采油三廠油房莊一區(qū)干部員工聞令而動，全面吹響奪油上產(chǎn)“沖鋒號”。全區(qū)錨定年度原油產(chǎn)量目標，以“強管理、夯基礎，搶時間、爭時率，重安全、抓質量”為總遵循，在百里油區(qū)掀起攻堅熱潮，奮力向全年目標發(fā)起最后沖刺。

　　“產(chǎn)量就是責任，目標就是命令!”該區(qū)以“會戰(zhàn)式”抓生產(chǎn)、“競賽式”趕進度的姿態(tài)，深挖管理潛力、釋放搶產(chǎn)動能。針對年度核心任務，創(chuàng)新推行“倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進”機制，組建67個“管理+技術”雙驅產(chǎn)量包保組，包保人員全天候下沉一線，實現(xiàn)“問題在現(xiàn)場解決、措施在現(xiàn)場落地、進度在現(xiàn)場把控”的閉環(huán)管理。同時，將冬防保溫作為四季度生產(chǎn)保障“先手棋”，超前統(tǒng)籌生產(chǎn)保障、冬季安全教育、設施保溫等工作，通過“清單化管理、責任制落實”確保任務落地。

　　油房莊一區(qū)堅持“每一口井都是潛力點，每一滴油都要斤兩必爭”，以“一井一策”激活增油潛力。將精細開發(fā)理念貫穿全程，聚焦低產(chǎn)低效井、長停井、套損井三類重點井，打出“診斷-施策-跟蹤”技術組合拳。通過5次措施方案會審，建立“發(fā)現(xiàn)癥結及時、診斷問題準確、處置效率高效”的治理標準，針對不同開發(fā)階段矛盾優(yōu)化工藝設計，實現(xiàn)“一井一對策、一層一工藝”。此外，以基礎資料錄取為核心，建立含水、含鹽、單量及液面數(shù)據(jù)“實時更新”機制，緊盯功圖變化實施動態(tài)調(diào)控，充分釋放每口井潛力。

　　?奪油上產(chǎn)離不開全員合力，油房莊一區(qū)以“紅色引擎”凝聚攻堅力量。各班組通過開展管理提升、降本增效等小型競賽，讓搶產(chǎn)熱潮遍布油區(qū)：巡檢維護一班以油一聯(lián)綜合維護改造為抓手，夯實安全環(huán)保、設備管理基礎;巡檢維護三班創(chuàng)新“清單式推進、責任制落實、督辦式執(zhí)行”模式，搶抓產(chǎn)量主動權。同時，充分發(fā)揮黨建引領作用：油一聯(lián)黨支部開展“亮身份、做表率、樹典型”活動，黨員骨干在急難險重任務中站排頭;尖刀班黨支部秉承“安全上產(chǎn)、尖刀當先”理念，通過冬季安全教育、“黨建+”主題黨日，將安全意識轉化為全員行動，以黨建“紅”引領生產(chǎn)“優(yōu)”，為沖刺全年目標筑牢安全防線。（劉明）