蘑菇福利视频一区播放,亚洲精品在线观看91,国产一区二区主播在线,欧美一区自拍

委員說·關鍵詞“科技型中小企業”

2022-04-28 08:03:42  來源:各界新聞網-各界導報  


[摘要]省政府工作報告提出,要實施科技型企業創新發展倍增計劃,健全“科技型中小企業—高新技術企業(瞪羚企業)—上市企業(獨角獸企業)”全生命周期培育鏈條。...

  省政府工作報告提出,要實施科技型企業創新發展倍增計劃,健全“科技型中小企業—高新技術企業(瞪羚企業)—上市企業(獨角獸企業)”全生命周期培育鏈條。如何推動科技型中小企業數量質量雙提升?聽聽委員怎么說——

  李香菊:研發費用加計扣除助企“輕裝快跑”

  日前,財政部、稅務總局、科技部發布《關于進一步提高科技型中小企業研發費用稅前加計扣除比例的公告》指出,科技型中小企業開展研發活動中實際發生的研發費用,未形成無形資產計入當期損益的,在按規定據實扣除的基礎上,自2022年1月1日起,再按照實際發生額的100%在稅前加計扣除;形成無形資產的,自2022年1月1日起,按照無形資產成本的200%在稅前攤銷。

  “提高研發費用加計扣除比例,意味著企業在計算應納稅所得額時稅前扣除增多了,稅基變小了,相應的應納稅額就少了。這項稅收優惠政策不僅減輕了納稅人的稅負,進一步降低企業研發投入成本,還有利于激勵企業加大研發投入,為創新發展增添動力。”住陜全國政協委員、西安交通大學經濟與金融學院教授李香菊說,科技型中小企業中不乏“專精特新”的“黑馬”和“潛力股”,此次研發費用加計扣除政策擴面,體現了國家在鼓勵和引導科技型中小企業創新發展上的財稅政策精準施策。

  李香菊算了一筆賬:假如科技型中小企業符合條件的研發費用投入為100萬元,如按之前75%比例加計扣除,可在稅前實際扣除175萬元;比例提至100%后,可在稅前實際扣除200萬元,加計扣除額提高了25萬元。按照科技型中小企業適用25%企業所得稅率來算,企業相較之前可少納稅25×25%=6.25萬元。

  相較大企業而言,中小企業市場規模小、利潤少,研發創新較難,抗風險能力弱,加之疫情沖擊,融資難、融資貴、稅負重等痼疾愈加凸顯,資金壓力、生存壓力陡增。

  “科技創新風險大,不確定因素多,科技型中小企業是創新活動的承載主體,它們產業分布廣、創新潛力大,是當前穩鏈強鏈的重要力量和高學歷人才就業吸納的關鍵引擎。”李香菊說,更大力度的稅收激勵政策能在一定程度上幫助科技型中小企業減輕經營負擔,增強創新底氣,有效紓困解難。

  如何打出助企惠企政策“組合拳”,助力科技型中小企業“輕裝”前行?李香菊建議,當前還需做好方便企業網上納稅資料提交及鑒定辦理服務工作,實現“企業少跑腿,數據多跑路”,切實為企業減輕負擔,讓減稅政策紅利充分釋放。(記者 滿淑涵)

  許銳:做大企業家科技范兒“朋友圈”

  截至2021年底,榆林市科技型中小企業入庫數量達608家,同比增長60.42%,增幅位列全省第一。

  中小企業對研發創新和成果轉化需求旺盛,但常常面臨信息不對稱等實際困難。如何暢通信息、鏈接資源?榆林市政協委員、市科協主席許銳分享了榆林市舉辦企業家科技沙龍的經驗。

  2020年9月,由榆林市委組織部主辦,市科協、市委非公和社會組織工委承辦的首屆榆林企業家科技沙龍舉行。企業家科技沙龍旨在通過搭建交流互通平臺,對接引導中省優質科技資源落地榆林,幫助企業在區域經濟發展版圖上找準定位,尋求產業鏈上下游協同創新發展,推動“政產學研用金”深度融合,實現擴大再生產。

  “企業可以推介優勢產品,專家會在現場答疑解惑,咱們敞開大門拉拉話,信息就有機會接上了。”許銳說,從連續舉辦兩屆企業家科技沙龍的成效來看,做大企業家科技范兒“朋友圈”很有必要。

  當前,國內疫情防控形勢嚴峻復雜。榆林市科協下一步計劃,在往屆活動開展抖音、快手視頻連線的基礎上,優化“線上”企業家科技沙龍的體驗感。“更重要的是,我們還要聯合周邊地市,甚至跨區域協作,提供精準科技服務,進一步拓寬科技創新資源渠道,助力越來越多的科技型中小企業走上‘專精特新’之路。”許銳說。(記者 滿淑涵)

  李元彬:讓人才助力中小企業科技創新發展

  “目前,缺少資金扶持、人才引進難度大,成為了我省中小企業創新路上的攔路虎。”省政協委員、新山海源人力資源集團有限公司董事長李元彬說,我省企業從事科研的人才較多,但主要集中在高校和大型企業,在中小企業從事技術創新的人員數量很少,中小企業科技人員不足且流失嚴重,直接影響企業的自主創新能力。

  中小企業創新發展,關系到陜西創新驅動發展戰略的實施成效。李元彬建議,政府部門要完善陜西科技創新人才引進和培養計劃,加快修訂我省人才保障實施辦法,調動和發揮各方面力量,著力以高品質人才服務吸引產業高端科技人才。要為高層次科技人才提供全方位、全鏈條服務保障,更好解決人才在陜西的后顧之憂,不斷提高引進科技人才入戶政務服務水平。要加強宣傳與引導,鼓勵和支持企業建立研發機構,為中小企業科技創新提供人才支持。

  “要充分發揮人才招聘類的綜合服務平臺作用。”李元彬還建議,要進一步加強與高新技術企業、投融資機構合作,完善項目路演、投融資對接、成果轉化等全鏈條服務,促進中小企業與人才深度合作,助推中小企業科技創新和轉型升級。(實習記者 閆智 記者 李榮)

編輯: 穆小蕊

相關熱詞: 科技型 中小企業
分享到:

以上文章僅代表作者個人觀點,本網只是轉載,如涉及作品內容、版權、稿酬問題,請及時聯系我們。電話:029-63903870

本網所有文字、圖片和音視頻等,版權均屬各界新聞網所有,任未經本網協議授權不得轉載、鏈接或其他方式復制發表,違者本網將依法追究責任。
各界新聞網 版權所有 Copyright(C) 2006-2020 gjnews.cn All Rights Reserved     備案號:陜ICP備13008241號-1
日韩精品一区第一页| 亚洲一区二区三区中文字幕在线观看| 在线看片不卡| 一区二区三区亚洲变态调教大结局 | 亚洲+变态+欧美+另类+精品| 日本三级一区| 亚洲欧美色图| 欧美视频不卡| 国产成人免费视频网站视频社区| 主播大秀视频在线观看一区二区| 夜夜嗨网站十八久久| 欧美日韩网址| 国模精品一区| 麻豆成人免费电影| 久久99久久99精品免观看软件| 伊人精品成人久久综合软件| 成人在线视频免费观看| 国内精品久久久久久99蜜桃| 卡一卡二国产精品| 日韩国产一区二区三区| 日韩精品一二区| 欧美精品自拍| 久久国产精品亚洲人一区二区三区 | 久久精品国内一区二区三区水蜜桃| 国产一区二区三区91| 捆绑调教美女网站视频一区| 久久天堂av| 伊人成综合网站| 日韩www.| 天堂成人免费av电影一区| 激情综合网五月| 成人三级视频| 加勒比色老久久爱综合网| 少妇精品在线| 伊人精品综合| 亚洲免费专区| 午夜欧洲一区| 亚洲国产合集| 久久av导航| 国产精品嫩模av在线| 综合久久十次| 96sao精品免费视频观看| 久久久免费毛片| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 99精品国产九九国产精品| 日本成人在线不卡视频| 一区二区日韩免费看| 国产一区二区三区国产精品| 亚洲精品.com| 欧美天堂一区| 成人在线视频免费看| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 一区二区乱码| 日韩一区精品| 精品久久久网| 捆绑调教美女网站视频一区| 日欧美一区二区| 亚洲三级免费| 欧美激情在线精品一区二区三区| 国产在线不卡一区二区三区| 久久99国内| 欧美1区2区3| 欧美激情99| 免费视频国产一区| 欧美特黄一级| 欧美gay男男猛男无套| 超碰国产一区| 国产乱子精品一区二区在线观看| 国产精品美女午夜爽爽| 亚洲人人精品| 日韩欧美在线精品| 欧美激情久久久久久久久久久| 999国产精品| 午夜亚洲性色视频| 国产美女高潮在线| 亚瑟国产精品| 宅男噜噜噜66国产精品免费| 日韩不卡免费视频| 禁断一区二区三区在线| 欧美 日韩 国产 一区| 亚洲视频播放| 怡红院成人在线 | 石原莉奈在线亚洲二区| 久九九久频精品短视频| 日韩一级特黄| 国产精品密蕾丝视频下载| 荡女精品导航| 亚洲黄色在线| 日韩中文在线电影| 久久综合另类图片小说| 日韩 欧美一区二区三区| 久久九九国产| 免费精品视频在线| 美女一区二区视频| 亚州国产精品| 国内成人在线| 日韩一区欧美| 亚洲免费资源| 久久中文亚洲字幕| 国产精品国内免费一区二区三区| 青青国产精品| 亚洲ab电影| 国产综合亚洲精品一区二| 国产自产自拍视频在线观看| 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲2区在线| 在线亚洲一区| 玖玖精品在线| 成午夜精品一区二区三区软件| 在线一区欧美| 一区二区高清| 久久精品色综合| 蜜桃视频免费观看一区| 国产一区二区三区久久| 999久久久精品一区二区| 国产美女精品| 影音先锋亚洲精品| 99久久夜色精品国产亚洲1000部| 蜜桃久久久久久| 亚洲一区二区三区无吗| 欧美日韩一二三四| 国产综合色在线观看| 精品中文字幕一区二区三区| 丝袜亚洲另类欧美| 91成人小视频| 亚洲激情黄色| 日本中文在线一区| 99久久影视| av在线一区不卡| 免费一级欧美片在线观看网站| 蘑菇福利视频一区播放| 亚洲精品日本| 精品日韩毛片| 日韩国产在线观看| 精品理论电影| 成人精品国产亚洲| 久久97精品| 97成人超碰| 欧美亚洲tv| 福利一区二区免费视频| 国产精品主播在线观看| 中文字幕日本一区二区| 欧美偷窥清纯综合图区| 国产成人免费精品| 久久久精品日韩| 亚洲私拍视频| 青草久久视频| 久久精品国产第一区二区三区| 国产劲爆久久| 激情久久99| 美女毛片一区二区三区四区| 麻豆久久久久久久| 欧美日韩国产欧| 91精品福利观看| 热久久久久久久| 日韩1区2区3区| 第四色男人最爱上成人网| 国产精品一线| 国产一区二区三区久久久久久久久| 欧美a级片一区| 亚洲久草在线| 国产亚洲成av人片在线观看| 日韩欧美久久| 99久久亚洲国产日韩美女| 99久久精品网站| 亚洲欧洲日韩精品在线| 久久高清免费观看| 麻豆国产精品| 久久激情综合网| 91久久综合| 在线日韩成人| 日精品一区二区| 久久福利影视| 国产日韩三级| 在线免费高清一区二区三区| 99国产精品久久久久久久| 国产探花一区| 亚洲精品国产嫩草在线观看 | 99热播精品免费| 尤物在线精品| 成人h动漫免费观看网站| 国产一区二区三区的电影| 久久午夜视频| 日本a口亚洲| 一区二区蜜桃| 日韩精品诱惑一区?区三区| 亚洲91中文字幕无线码三区| 亚洲老司机网| 岛国精品在线| 视频一区视频二区中文| 国产精品xxx在线观看| 综合久久精品| 亚洲成人高清| 欧美oldwomenvideos| 香蕉久久99| 亚洲激情播播| 日精品一区二区| 日韩av福利| 蜜桃精品视频在线| 欧美日韩国产传媒|