“三塊石頭一口鍋，帳篷搭在山窩窩”，長慶油田1970年快步發展，如今講起石油人的故事，都要從一個“苦”字開頭，53年歲月變遷，歷史車輪滾滾而來，“苦”字也早已改變了最初滋味。

　　“每天半斤土，白天吃不夠，晚上還有補”黃土高原這滄桑厚重的黃土層無疑是在給石油人的“苦”字加碼，而長慶油田采油三廠吳起采油作業區就位于縱有“八川二澗兩大山區”的陜北吳起鎮。惡劣環境，艱苦工作，背井離鄉……“怎樣才能激發吳起石油人干勁活力，增添干事創業幸福感”生活是“出題人”，只有自信迎考，用心“答卷”才有滿意得分。

　　有家才有“暖”

　　“幾只軟萌的小鴨子歡樂的在小池塘的假山里嘎嘎追逐，時而低頭啄池子里的小金魚，時而在海棠果樹下愜意納涼，一旁是油綠的葡萄藤架，一旁是一群‘紅衣人’用廢舊油管焊接的小涼亭…山間微風，吱呀‘鐵獸’，依依作伴。”淺聽描述，恍惚以為來了“大明湖畔”，眼前之景卻真真切切出現在黃土漫卷的“小小井站”，如果小鴨子有朋友圈，我想應該大都是曬幸福的。

　　從“心”出發，用“愛”建家，吳起采油作業區工會將“問題是否解決”“是否百分用心”“員工是否滿意”作為檢驗工會工作的長期標準，真情實意為員工辦實事、做好事、解難事，用心換心，凝聚力量。該區高度關注一線員工“幸福感”提升，持續優化改善員工生產生活環境，全面推進民生配套，“以人為本”謀“發展”。2023年以來，吳起采油作業區新建生產保障隊彩鋼房職工健身文化活動場所1個，全面升級打造旗三轉健身活動室1個，配置各類文體器材200余件，機關裝修維護大監控宿舍10間，為偏遠站點安裝空調10臺，站點配置“吳起紅”員工報刊架及報刊盒22個，書香伴油香，文化進井場。歷經2年籌備打造，實現了全區活動場地建設全覆蓋，吳起作業區基層一線職工的生活工作條件持續提升，幸福感不斷增強。“原來下了班就回到房子刷抖音，幾個小時一眨眼都消磨掉了，昏昏沉沉人也沒有精神，這下我們有了活動場地，作業區還給我們配了點歌機，以后下班了，大家能在活動室揮汗如雨跑跑步，打打乒乓球，高興了一起唱兩嗓子，回到宿舍再洗個熱水澡，這就跟休假回家一樣舒服!”生產保障隊車軍看著新打造的活動室，開心的說道。

　　有你才是“家”

　　石油人工作壓力大、工作強度大、工作持續性強，但“閱讀健身、鋤耕養殖、交友歡聚……”這些“格格不入”的甜味生活就在這片黃土塬上的百里吳起油區生動上演著。

　　“快樂也是生產力，我的快樂有你相伴”吳起采油作業區工會通過座談、摸排成立排球、羽毛球、瑜伽等11支文體協會，以“全覆蓋、個性化、不斷線”為活動原則，將文化活動覆蓋到各基層井站，讓員工能在工余之時暢享文化的樂趣。有陣地，有平臺，讓員工的工余生活充滿甜蜜。同時，作業區根據生產實際情況制定活動計劃，做到“階段有主題、主題顯特色、活動促凝聚”。先后開展了“春節游藝活動”“元宵燈展”“三八插花”“清明登山”“五一籃球賽”“紅色觀影”“趣味親子活動”“端午燒烤”等各類趣味活動10次，并在節日期間為各基層中心站(隊)下撥專項活動經費23600元自行開展“健步走”“廚藝大賽”等創意活動。豐富多彩的文化活動，為員工搭建了展示平臺同時拉近了員工之間的距離，增進員工之間的感情，大幅提升了隊伍凝聚力與向心力。

　　有愛才有“甜”

　　“身體的病痛，漫長的康復，生活對我關上了門窗，眼前黑暗也成了十幾年來我的生活底色，而一路走來，單位領導同事的關心和幫助成了我這無望生活里照亮心底的一束光。”這是作業區大病救助員工馬某發在朋友圈里的一段文字，時刻堅守在員工身后，當好員工“娘家人”，簡短的文字正是吳起作業區工會工作最生動的一處縮影。

　　該區始終把高質量發展同滿足員工美好生活需要緊密結合起來，把工會普惠服務、溫暖工程等工作做好做實。堅持開展鄰里互助結對幫扶工作，同時，連續8年開展“油娃娃”暑期教育活動，有效緩解一線員工一老一少“后顧之憂”。關鍵時刻彰顯“娘家人”溫暖與擔當，關愛困難弱勢群體，2023年截至目前，申報油田公司特困2戶、廠級特殊困難2戶、慰問困難、臨時困難、職工遺屬13戶，開展金秋助學1戶、大病救助1戶。深入井區一線進行幫扶9次，平整井場38個，為一線400余人次送去了愛心義診、義務理發等服務，同時開展員工生日會、退休員工歡送會、孕產女工政策送到家慰問等活動10余次，為特長員工爭取廠級以上各類文體特長員工參培機會及比賽實戰機會，暖心同行，無微不至，通過各種方式讓廣大員工及家屬享受企業惠風。

　　“吾心安處是吾鄉”，旗一轉中心站九增駐井工馬林是作業區書法協會會長，這句話是他寫在小站門口的一句話。山中也有美家園，黃土也有了“甜滋味”。(趙婭娉)