為加強年輕干部隊伍建設，漢中市生態環境局深入推進年輕干部“雙導師”幫帶和“火種計劃”，在強保障、提素質、強作風方面持續發力，精準賦能年輕干部成長成才，為全市生態環境事業高質量發展注入強勁動能。

　　高位統籌強保障，精準搭建培養“坐標系”

　　局黨組始終把年輕干部教育培養作為戰略性工程，擺在突出位置，將其納入年度目標考核、黨建工作要點和干部教育培訓計劃，定期聽取專題工作匯報，精準研判工作舉措。先后制定印發《青年理論學習小組學習制度》《關于開展年輕干部“雙導師”幫帶工作的通知》《關于進一步推動“火種計劃”實施的通知》等系列文件，進一步構建起責任清晰、方向明確、措施具體的培養體系。為全系統年輕干部量身配備政治過硬、業務精湛的“雙導師”，定制培養計劃、幫帶措施，常態化開展談心談話，切實加強對年輕干部的思想引導、業務傳授、作風培育。組建16個“火種小組”，選派縣處級干部擔任觀察指導員，全程指導課題研究，通過組織召開“火種計劃”工作推進會、舉辦青年論壇、外出學習觀摩等方式，推動“火種計劃”走深走實。

　　多維賦能提素質，全面夯實成長“基本功”

　　強化政治鑄魂，依托黨組織書記講黨課、主題黨日活動、專題宣講輔導、新招錄人員專題培訓等線下培訓和陜西干部網絡學院、“學習強國”等線上平臺，組織年輕干部深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，持續筑牢思想根基。淬煉專業素養，組織年輕干部參與全省執法大練兵、監測大比武，聚焦重污染天氣應對、水污染防治、生物多樣性保護等重點領域舉辦業務培訓，指導各“火種小組”結合研究課題，探索構建“個人自學+小組研討+專題培訓+實地調研+專家借智”的學習研究模式，精準對接行業前沿動態，著力提升專業技能。注重實踐賦能，積極選派年輕干部參與生態環境保護督察配合保障、執法幫扶、鄉村振興等重點工作，在直面問題、破解難題中提升工作能力。

　　嚴管厚愛強作風，鍛造實干擔當“硬隊伍”

　　建立跟蹤培養機制，全面掌握年輕干部日常表現、工作成效、考核評價等情況，實現培養過程全周期跟蹤紀實。緊盯年輕干部入職、轉崗、提拔、交流等關鍵節點，通過廉政法規知識測試、觀看警示教育片、集體廉政談話等方式，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢廉潔自律思想防線。結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育、干部作風能力提升年活動，組織年輕干部深學細悟《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，全覆蓋開展交流研討，深入查擺存在問題，制定整改措施，實行銷號管理，以動真碰硬的整改實效推動作風能力全面提升。建立“培養-使用-激勵”全鏈條閉環機制，對工作成效突出的年輕干部，在選拔任用、職級晉升、考核評優中予以傾斜，充分激發年輕干部干事創業的內生動力。(漢中市生態環境局)