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長慶油田采油三廠“五個安全”大討論凝心聚力

2021-07-13 15:13:42  來源:各界新聞網(wǎng)  


[摘要]6月以來,長慶油田采油三廠積極引導(dǎo)全員參與以“想安全、講安全、抓安全、查安全、考安全”為主題的“五個安全”的大討論活動,全廠上下各級崗位員工根據(jù)日常所見所聞的安全隱患分析原因,摸清把正根源,通過剝皮見骨,透過現(xiàn)象看本質(zhì),從人員素質(zhì)、思想作風(fēng)、思維模式上進行深入探究,診準(zhǔn)病、號準(zhǔn)脈。...

  6月以來,長慶油田采油三廠積極引導(dǎo)全員參與以“想安全、講安全、抓安全、查安全、考安全”為主題的“五個安全”的大討論活動,全廠上下各級崗位員工根據(jù)日常所見所聞的安全隱患分析原因,摸清把正根源,通過剝皮見骨,透過現(xiàn)象看本質(zhì),從人員素質(zhì)、思想作風(fēng)、思維模式上進行深入探究,診準(zhǔn)病、號準(zhǔn)脈。

  “想”安全

  采油三廠始終保持高度的敏感性,堅決落實油田公司慶祝建黨100周年期間安全環(huán)保、綜治維穩(wěn)等工作要求,引導(dǎo)全員牢固樹立安全生產(chǎn)發(fā)展理念;同時堅持重心下移,將安全工作與其他工作同部署、同安排、同落實,全面加強關(guān)鍵風(fēng)險領(lǐng)域安全監(jiān)管,為全員增添“生命至上”理念,增強“安全發(fā)展”動力。各基層單位根據(jù)本單位生產(chǎn)實際,利用主題黨日、交接班、碰頭會等各種形式,圍繞“想”安全,通過深入開展反思、查找漏洞隱患、制定整改措施等,深挖干部員工在思想意識、日常生產(chǎn)及安全責(zé)任落實方面存在的不足,堅決遏制安全事故的發(fā)生,并將討論內(nèi)容傳達(dá)至每一名基層員工,使安全生產(chǎn)意識無死角的在員工內(nèi)心中生根發(fā)芽。截至目前,全廠共開展安全大討論100余次,參與員工達(dá)千余人,收集各類意見建議800余條。

  “講”安全

  該廠以“安全生產(chǎn)月”為契機,大力開展“我講給你聽”安全宣教活動,向干部員工集中宣傳安全生產(chǎn)方針政策;同時利用廠主頁、“采油樹”微信公眾號、“炫動采三”抖音等各種媒介,播放安全生產(chǎn)宣傳片、安全警示教育片,積極倡導(dǎo)干部員工樹立“有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理、全員參與,一切事故都是可避免的”的安全理念,筑牢安全生產(chǎn)思想防線,確保全廠大局穩(wěn)定。

  “抓”安全

  在“抓”安全上,該廠不務(wù)虛功、不走形式,使安全管理思路與基層一線問題實現(xiàn)“零接觸”。各基層單位認(rèn)真履行HSE管理職責(zé),強化落實“有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理”原則,進一步完善并全面落實各項安全生產(chǎn)保障措施,對各生產(chǎn)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要害部位、特殊時段、薄弱環(huán)節(jié)進行全面檢查和動態(tài)監(jiān)控,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓、職能部門監(jiān)督抓、基層單位自覺抓的安全生產(chǎn)責(zé)任體系全。

  “查”安全

  在“查”安全上,該廠全面開展了隱患排查活動,通過查清找準(zhǔn)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全風(fēng)險,全面細(xì)致的排查了各基層單位在安全生產(chǎn)中存在的問題隱患及違章違規(guī)現(xiàn)象,并列出問題清單,要求各責(zé)任單位限時整改,為采油三廠高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

  虎狼峁作業(yè)區(qū)從QHSE體系運行、設(shè)備管理、用氣用電、后勤保障、環(huán)保治理等多方面逐點進行全面細(xì)致的檢查,最大限度地發(fā)現(xiàn)危險源點。對檢查出來的隱患,下發(fā)整改運行大表,要求責(zé)任人限期整改,同時建立隱患整改檔案,跟蹤落實。截至目前,共開展專項整治活動5次,進行專項檢查6次,查出整改隱患90余項,有效的提高了安全管理水平,確保了崗位員工的安全生產(chǎn)。

  “考”安全

  為使“五個安全”大討論活動見實效,該廠各基層單位通過進一步健全完善安全生產(chǎn)考核獎懲機制、加強日常考核力度、狠抓員工培訓(xùn)工作等措施,充分調(diào)動全廠干部員工在安全生產(chǎn)中的主觀能動性。

  五里灣一區(qū)以崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序、風(fēng)險辨識、隱患排查和應(yīng)急演練等為內(nèi)容,制定學(xué)習(xí)計劃,對員工進行系統(tǒng)安全培訓(xùn);通過多種形式宣傳安全文化,以開展安全經(jīng)驗分享、觀看安全教育警示片、應(yīng)急預(yù)案演練、安全知識競賽等方式,強化員工安全生產(chǎn)意識,做到安全培訓(xùn)無縫隙,進一步筑牢員工安全思想防線。(記者 何欣潤 通訊員 張娜)

編輯: 意楊

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