“冰箱早上壞了，正擔心存的肉放不住，下午就給換新的了。”“配備了微波爐，上夜班就可以吃點熱乎乎的飯菜了。”“定期健康干預，給我們送來了健康。”“給單井上送來了網球拍、握力器，既送健康又暖心。”“作業區領導現場檢查，發現故障就和我們一起處理。”這一幕幕情景，正是長慶油田采油三廠深入推進“我為員工群眾辦實事”實踐活動的具體體現。

　　自黨史學習教育開展以來，采油三廠把“我為員工群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的一項重要內容，從解決一線員工工作生活的“剛需”入手，想員工所想、急員工所急、解員工所惑，深入開展崗位員工“急難愁盼”問題調研摸底，通過“沉”入一線走訪，了解員工最關心、最直接、最現實的問題，精準施策，逐個落實，真正將實事做實做細，讓黨史學習教育有深度更有溫度。

　　為員工群眾辦實事，更要為員工的身體健康著想。采油三廠郝坨梁采油作業區考慮到住人站點和單井沒有固定的運動場所，就從實用角度考慮，購買適合單人運動的體育用品，如單人網球拍、握力器、臂力器、跳繩、象棋、跳棋和毽子等種類繁多，下發到65個住人保障點、站點和單井。真正讓站點和單井員工享到實惠，得到健康。“這個單人網球拍還真的挺不錯，一個人在單井上就可以鍛煉身體了，謝謝單位的良苦用心，我真的很暖心。”

　　生活工作有包袱，思想就不能穩定;沒有穩定的思想，工作就不能安心。為此，郝坨梁采油作業區開辟了“暖心熱線”“志愿者服務”等服務窗口，讓員工及時向組織反應生活中的困難，幫助員工解決生活中的后顧之憂，做到得人心、暖人心、穩人心，讓員工切實感受到企業的關愛。

　　不僅如此，還充分發揮黨工團組織力量，定期開展“零點行動”，為井站員工進行操作技能上的指導培訓，了解員工所需，送上關心。并深入一線與員工進行“一對一”的心理咨詢輔導，使員工以更積極的心態面對生活和工作，將干部與員工、員工與家人、員工與員工的距離拉得更近。還利用“貼心人”例會，將員工反應的生活方面的問題進行歸類統計，綜合分析，制定集中服務窗口，加快民生工程建設推進，促進各類問題的解決，真正做到“急員工之所急，想員工之所想。”

　　健康巡診持之以恒。郝坨梁采油作業區安排專人負責，每周一個中心站為周期，堅持為崗位員工量血壓、測血糖、開展急救知識培訓等。同時，在各中心站、站點設立急救藥箱保管員、急救員，補充急救藥品，建立特殊人員健康檔案，開通“特殊人員每日微信監控”通道，確保全員健康狀況實時受控。

　　“伙食搞好了，員工們就滿意。”今年在后勤管理工作中，采油三廠按照“保障生產、服務生活、維護穩定”的工作思路，以提升后勤服務水平、最大限度滿足員工需求為目標，進一步提升一線生活的后勤服務質量和服務水平。同時，高度重視員工食堂衛生管理，從食品采購、食材驗收、食堂衛生、就餐環境、膳食反饋等方面開展專項檢查，確保飯菜質量和飲食健康。

　　自“我為員工群眾辦實事”實踐活動開展以來，采油三廠全方位多渠道征集“辦實事重點項目”21項，明確重點事項、責任科室和責任人，按計劃推進項目落地落實。以實際行動做為員工服務的貼心人、暖心人，提升員工幸福指數，檢驗黨史學習教育成效，推動企業高質量發展。(記者 何欣潤 通訊員 張小燕)