2022年，長慶油田采油三廠郝坨梁采油作業區以“壓實責任、嚴格管控”為主題，深入應用“五個安全”方法論，按照“1133”工作思路，圍繞“123456”工作主線，以落實全員安全生產責任制為目標，全面持續推進QHSE體系建設。以強化安全管控、突出隱患治理為突破口，細細梳理提升安全管理的思路。

　　一年來，郝坨梁采油作業區堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的制度，開展全員安全生產責任清單培訓應用，逐級簽訂《安全生產責任清單》，制定管理人員個人安全行動計劃。同時，優化管理架構，建立八個專業委員會，明確各業務組室QHSE職責，組織召開八個專業委員會專題會議4次，系統督辦專業委員會季度重點工作執行落實情況，促推“三管三必須”有效落地。

　　針對危險作業、修井作業、檢維修作業等現場作業，嚴格執行“凡作業必審批、凡審批必監督”的“兩個凡是”制度，強化“作業過程現場全程監督、監控崗視頻全程監督”的“雙監督”管理，確保危險作業過程風險受控。結合管理實際，制定“六必須、兩嚴禁”八項反違章整治重點，狠抓作業現場操作紀律、勞動紀律。安全組、業務組室、視頻監控崗積極聯動配合，確保違章行為能夠及時發現、立即叫停。

　　以“風險管控”為核心目標，以“風險分級防控”和“隱患排查治理”為抓手，把風險管控挺在隱患前面、把隱患治理挺在事故前面，全面研判、辨識生產作業活動中的危害和生產管理活動中的風險，通過工藝、設備、管理等措施及時消除各類風險，通過分級、分類排查鐵腕治理各類隱患。先后開展了“反違章、低老壞、燃氣安全領域、危險化學品管理”專項整治活動。制定出反違章“六必須、兩嚴禁”8項重點整治工作，每月旬度會通報低老壞典型問題。

　　同時，開展覆蓋管理干部的安全理念和管理技能培訓考試，每月由主管領導、業務組室牽頭有針對性開展專題授課，建立培訓、學習、考試、再提升的評估體系，建立將評估結果與業績薪酬掛鉤的考核激勵機制，通過每月一考，促進了干部安全責任意識和安全管理水平的明顯提高。

　　明確作業區、基層兩級干部關于踐行有感領導的工作要求，突出：檢查管理、制度落實執行，注重與干部員工溝通交流，積極參與基層QHSE班組活動，帶頭進行經驗分享，與員工一同參與安全討論，對基層重點工作開展情況進行講評。通過領導、干部在QHSE工作中的親力親為，使員工意識到作業區對安全環保工作的重視;通過干部層面的現場培訓、言傳身教，使員工更容易掌握、接受上級重點工作和精神;通過帶頭進行“三到法”經驗分享，用血淋淋的事故案例去觸動員工的心靈，使員工知道違章作業產生的后果，轉變“不知者無畏”的客觀實際。（通訊員 宋成龍 張小燕）